财务人员在公司任职一年多，公司没有与员工签订劳动合同，在职期间正常发工资和缴纳五险，财务人员想辞职，中途突然离职，现在公司说要追究我的法律责任，这样的情况怎么办...
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我于2019.06.04与公司签订劳动合同，试用期为半年，岗位为主管，主管无业绩考核，半个月后发现自己怀孕，门店经理以怀孕无法带队为由劝我降职，降为客户 没有达到公司考核要求便会辞退，并说一个已经离职的门店经理的话是不作数的，如果我在试用期内没有得到公司考核要求，被辞退是否合法？因门店经理向我承诺时 ...
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利亚项目部（未与公司签订劳动合同），2017年三月、十月分别回国，自动离职。2016年三月发了一次工资48000元(4个月的工资)。到目前为止公司共拖欠我十四万左右（12个月的工资）。我想问一下，我这种情况诉讼时效是多久？如果诉讼的的话，我没有劳动合同，工资条等证据，工作时长，工资多少无法 ...
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我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？...
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已经在公司做了两个月了公司没有与我们签订劳动合同，公司承诺半年后买社保，我现在可以要求她把社保补起吗...
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15年1月1日我与公司签订劳动合同，为期一年，16年1月1日续签一年，我16年7月15日生产哺乳假到17年7月15日到期，但是17年1月1日合同到期后公司没有给我续签，顺延到我哺乳假到期后公司确定不再续签合同，我想问下公司是否对我有补偿？我 ...
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实习生未与公司签订劳动合同，也没有进行网签，辞职后未去找各个经理签字就走了，公司有没有能力在我的电子档案里写下被辞退记录？...
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自与公司签订劳动合同以来，公司没有给我上五险，折合人民币发到我工资卡里了，我每月应发工资5300，试用期一个月，三个月后公司宣布解散，没有谈赔偿条件，让我们将个人物品全部搬出公司，上月工资和当日工资也没有结算，我应该得到多少赔偿金...
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与公司签订劳动合同是综合计时工作制，并注明已经通过劳动局审批备案，现在已经工作了七年多了，根据这七年的加班情况单位强制性让我补休五个月，带有公司 通知书上签字，公司以快递方式把通知书邮寄给我，再去上班时已经不安排我工作了，让我补休。我申请了劳动仲裁，发现公司没有向劳动局报批，裁决书还没下达，这种情况我 ...
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没签合同，没缴纳保险 工作两年，没与公司签订劳动合同，公司也没缴纳社会保险，工作期间没有工伤，和拖欠工资，如果我现在申请仲裁，能得到哪些赔偿！谢谢！...
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