签字的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道，并要求我 处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办 ...
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（2009年8月28日晚短信跟经理说的，2009年8月31号就没去上班了）提出辞职，这样合法吗？ （3）公司在试用期间没提供社保等，合法吗？ （4）公司 结果没完成（美工没完成，我的程序也不能往下做），但是我在8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是 ...
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一下。 本人于2013年11月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人 不同意，当我回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我奖金。 请帮我分析分析，我存在的问题和公司存在的问题，还能不能把奖金要回来， ...
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辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了 是自动离职？这话很搞笑把 丁总 22:02:59 自动离职跟不自动离职有区别吗， 丁总 22:03:08 不到一个月你提出离职， - 痛的未命名 22:03:43 这就被你算 ...
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未上班先缴服装费380元骗子公司成都毹氅商贸中心 未上班先缴服装费380元骗子公司成都毹氅商贸中心 成都毹氅商贸中心骗局 最近找工作，我把简历放到51job与 了一个委托书，上面就写了服装费380元，未满三个月主动提出离职不退还，满三个月后可以报销300元，当初签字的时候听起来还不错 还可以报销，然后 ...
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年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据 ...
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年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据 ...
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在某一家公司办事处上班；公司是做（动力电动车电池）办事处工作人员有3个。后因为各种原因，办事处是在天津；因本人是南方人有些不适应北方环境，因此提出离职申请单， 辞职时间 没有跟我说公司要罚我款了，就在我已经在别的公司上班了，因为我回去的第三天就去另外一个公司上班了，跟我玩的很好的同事，告诉了我这个情况 ...
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并且不会给我们转正了。公司采取劝离手段让我们自己提出离职。4月13号时，召集我们5个没转正员工谈话，要我们下周可以不用来上班，可以去找工作面试。不用打 给答复。现在周二了找她依然在找理由拖。我想知道这种情况去申请劳动仲裁能有好的结果吗？我不知道该提交一些什么手续文件，大部分都是聊天记录。离职申请也没有 ...
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提出想做管理层，但是以这名员工的工作能力完全不能胜任，公司也不能给他这种岗位。最后一次调整拒绝后，他开始每天到行政办公区域蹲守领导。 多次给 不包含侮辱成分等 此员工为无固定期限劳动合同，自己也不提出离职，这种情况下到底可不可以辞退此员工？这种情况算不算是严重违纪呢？如果可以辞退需要支付多少补偿金呢？...
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