违反公司任何的规章制度，却被在2017年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知，被正式辞退。辞退原因是：不适合目前的工作岗位。由 入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-12231288.html-了解详情
我在公司上班公司没有给我交任何保险现并且国假日也没有履行国家劳动法给员工支付三倍工资，现在公司要求辞退我。口头通知，并且没有按照合同履行义务。没有提前一个月书面通知。我在公司已经工作11个月，请问律师，我应该怎么样来维护我的权益。今天我去公司。公司以各种理由推脱。并且关门不让我进。...
//www.110.com/ask/question-4640060.html-了解详情
劳务工派遣到一公司上班2个多月了，劳务合同签的是3个月试用期，突然接到现在上班公司口头通知过两天不用来了 想问下各位专业人士 就算是劳务工被辞退，实习期内就不需要提前一个月通知 还是提前几天就可以了...
//www.110.com/ask/question-4404289.html-了解详情
事业单位临时工，无合同，当时口头约定试用期3个月 过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我 理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...
//www.110.com/ask/question-821794.html-了解详情
入职，劳动合同还未到期，公司2011年06月12日口头告诉我2011年06月28日就是最后上班日期，我还有二天就满半年，可以多一个月的补偿，如果我06月28日离职，就只有半个月的补偿，差价是一千多元钱，我可以拒退吗？理由如下：一是辞退要提前一个月，二是要有书面通知，我可以要求做到30号离职吗？...
//www.110.com/ask/question-519078.html-了解详情
老师，你好！当时老板跟我说这个赔偿的事情，我口头上同意了补一个月工资给我，因为我当时记得我工作了一年是需要赔偿一个月的，但是没想到说违法辞退得话是要双倍赔偿的，而且也没有提前一个月通知，合同也没有签！我想跟老板协商赔偿2个月工资给我，我要怎么跟他谈好...
//www.110.com/ask/question-10751008.html-了解详情
在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢 ，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
的样子进去公司上班的，到15年12月公司辞退我的，我和公司一会没有签署合同，公司辞退我提前一个月口头通知了我，公司辞退我不是因为我的问题，是公司效益不好不能经营下去了，像这种情况公司要给我补偿金么？给我多少？对了公司13年9月份开始给我买社保了的，到15 ...
//www.110.com/ask/question-7021735.html-了解详情
走了。在职期间本人并没有犯过重大过错也没有违反过公司的任何规章制度，现在公司辞退我但是并没有跟我谈论过赔偿问题。已跟公司签订了为期3年的劳动合同， 就业，还没取消，档案留在了高校就业指导中心，而且辞退我的时候是口头通知，没有任何书面通知，也没有提前一个月，非常突然。请问这种情况我该怎么维权？那么请问 ...
//www.110.com/ask/question-4896481.html-了解详情
2013年3月1日来公司的，当时没有合同也没有社保，等到2014年5月才和我签正式合同，合同中说附员工手册，我也没有看见。2015年我在春节假期由于 延迟假期，无故旷工为由，视为严重违反纪律，要辞退我，我很寒心。公司是提前30天给我，并支付口头承诺支付我一个月的工资，这样办理合适吗，我应该等到什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-3382139.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务