各位律师，你们好，我在公司工作有一个多月了，前天向公司申请离职，可公司不批，说离职要提前15天，可进公司的时候我们并没有劳动合同，公司就说是公司制度要按制度来执行，我是不赞同的，交了离职单就不上班了，可担心公司不给工资怎么办，求解决方法...
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内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月 ...
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你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发 的，现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职，5、我是在一家培训机构做培训老师 请问 1、我能否要回我的工资 2、公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3、我 ...
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我提前一个月通过公司系统提交离职申请，并且填写了离职时间，领导都批准了，现在公司没招到人，工作没有交接，但是有急事需要提前几天离职，可以把最后几天请假么，如果不给批怎么办？...
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我是4月底提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到5月底才能走，之前跟人事主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也实习了一个多星期，我跟人事请假说要回家，人事不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有 ...
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日手写辞职申请，递交本部门总监，10月14日要求离职，我想让公司把年假给我后再办理辞职手续，问本公司人事说要提前一个月申请才可以批年假，我是2013年3月份入职，因为 有合并，没仔细算过欠休多少天，当时以为过去算了就算了，现在我只想把年假要回来，可公司变着法不给，我觉得公司做的不合理，希望得到您的回复...
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上班的，8月份我提交转正申请，公司不批，说我5，6月份还没毕业，算实习期。要到9月份中旬才能转正。但签合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续， 15号离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。我10月18号离开了该公司，期间公司有招人顶替我的岗位，我也做了工作交接。 现在公司以我 ...
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②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱 人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？出现问题的商品，找不到任何证据是我店人员弄坏，况且也并不是我店人员弄坏。说商品严重损伤，是公司单方面 ...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动 的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？】...
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，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快，他没按正常程序办理公事）） 由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没 ...
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