固定合同，分别为三年期和两年期。如果公司执意不与我续签，而是先自动解除合同，再延长合同期限，请问这一做法是否违法？公司是否应该继续为我按照原合同缴纳五 解除有效吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条， ...
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三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 那么被劳务派遣的劳动者就不享有主动解除劳动合同的权利吗？...
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一样啊， 希望大家能够帮帮我，万分感谢！！企业以前以考研等为由提出辞职的员工都被该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离， ，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约，请问违反了劳动法中规定的提前30 ...
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比我早去半年而拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖 的标准发放补偿金同时按比例支付长期服务奖。 另外2012年我已经上班到7月份，按公司的年终奖规定，每满一年都可以在次年3月底领到一笔，相当于一个月 ...
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在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月 ...
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一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！...
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他们会这样，所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明》。它提到补偿要等到交接没问题， ： 1 如果我月薪13000元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我的经济补偿 ...
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1万元的承包金，以此来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我 条 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和 ...
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想请教一下，我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同，理由是公司人员编制调整，这种属于违法解除劳动合同吗？如果是工作了一年零几天，是赔偿一个半月 是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概是多少？如果胜诉可以要求这笔费用让我的公司出吗？ ...
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，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿， 非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争 ...
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