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。 (5)依据企业2007年《鼓励内部退养人员办理提前退休方案》,对符合鼓励条件,且本人自愿提出提前退休人员 ,由企业在审查本人档案,到市劳动部门办理退休 规定正常退休年龄不足五年人员外,对富余人员中下列人员实行有偿解除劳动合同: a、个人申请有偿解除劳动合同; b、不接受企业另行安置、分流 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 第四十条有下列情形之一,用人单位提前三十日以 :“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间考勤(考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工)同时呈交“员工纪律政策” ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害; (4)被依法追究弄事责任。 3、乙方解除劳动合同提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一 ; (3) 低于当地最低供纸标准支付乙方工资; (4) 违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损害。 2、 乙方违反法律、法规规定条件 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害; (4)被依法追究弄事责任。 3、乙方解除劳动合同提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一 ; (3) 低于当地最低供纸标准支付乙方工资; (4) 违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损害。 2、 乙方违反法律、法规规定条件 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》约定 这种延续性表现在两个方面:①在劳动合同有效期内,劳动者即使未向用人单位提供劳动,在一定条件下对用人单位仍有劳动报酬请求权,用人单位仍有支付劳动 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
乙双方另行签订竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致,可以解除合同。 8.2在合同期内,乙方解除合同提前至少30日 其他情形。 8.6有下列情形之一劳动合同终止: 8.6.1劳动合同期满; 8.6.2当事人约定劳动合同终止条件出现; 8.6.3用人单位破产, ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
或终止本合同: 1、甲方不履行本合同; 2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益; 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康; 理由,确定不能继续在甲方工作。 乙方解除或终止本合同,须提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失,应 ...
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,应当提前30日以书面形式通知甲方。使 用期内应提前一周以书面形式通知对方。 第23条如有特殊情况,甲乙双方均可与对方以书面协商缩短或延长上述合同 主动放弃,甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失,应按损失依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限届满 ...
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任何赔偿 第二十一条 乙方若在合同执行期间提前解除合同提前___(叁个)__月提出书面申请,并须向甲方赔付_(肆仟)_元违约赔偿金及培训费__(壹万 甲方,乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕,或者未按照劳动合同约定承担违约责任,不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后,才允许离岗。因乙方 ...
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工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作;   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 合同:    (1)在试用期内;    (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件。 7、乙方要求解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方 ...
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