我看合同时一直在说合同与之前的一样，还说合同她一早准备好了，只要我签字就可以了，我根本没有好好看过合同），由于害怕领不到三月底的去年年奖金以及公司解体 ，这种情况下：1、是不是就表示我不能够向公司所赔二倍工资差额了？我是否可以申请仲裁？2、如果我还可以索赔，是应该在拿公司解体赔偿金后申请仲裁还是在之前 ...
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劳动合同，从2015年7月公司帮忙缴交医社保，现在已经递交辞职书，请问是否可以申请劳动仲裁？ 我的职位是行政部人员（就我一个）周一至周六上班，公司未按照规定 的人签署劳动合同，但因为老板有要求更改劳动合同内的规定，所以我没有执行这项工作。请问是否会影响到我的申请？会如何影响？ 如果不影响，我的申请赔偿 ...
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我父母所在的老国企，已经歇业近十年，一直没有申请破产。目前仅仅是每个月帮员工缴纳最低的五险，没有按照劳动法的要求，每个月支付所在城市最低工资标准80%的工资，请问是否可以劳动仲裁申请要求按照法律支付，并且一次性补偿之前十年拖欠的工资？父母的公司是股份有限公司，父母都曾经出资 ...
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去年没有盈利要缩减人员，所以把我调去做配货员，在开大会的时候老板提出一个可以促进公司发展希望每人都参加的小游戏，内容是规定在职员工每人每星期都要提交1张 的，影响到公司的正常运营为理由开除了我，请问这样合理吗？我是否可以申请劳动仲裁呢？申请仲裁对我将来去新公司会有影响吗？ 目前我手上有当时开会时的录音 ...
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到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？...
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如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面 ，是否可以把劳动合同的生效日期填写为2010年3月XX日？ 4，如果我申请仲裁的话，是否已经超出可以申请仲裁的期限了？另，我的2010年的奖金是否能在 ...
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当月绩效也未曾克扣，但我中旬不到交接领导表示绩效得和交接的人平分说好可以有绩效，但最后未履行。目前情况就是工资依然拖欠未发且扣除最后一个月的绩效奖金，但离职时候写的个人原因离职，可以提供银行流水及工资单，考勤记录 与领导的沟通记录等，是否可以申请仲裁，要求补偿金及该有的工资和绩效？...
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劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 问题1：如果我不服从 出现什么样的后果？问题3：如果我依然留在原岗位，单位将我的奖金全部扣发，我是否可以申请仲裁，以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否 ...
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未犯什么大错，谈话期间只说赔我一个月工资，我想问公司是否属于违反合同，这样是否可以拿到双倍赔偿，也就是三个月赔偿金，如果不可以我是否可以申请劳动仲裁？...
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