警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的， 对方均应配合签收。乙方确认劳动合同首页的现住址为其目前真实的通信地址，如该地址发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则发生问题自行承担。甲方邮寄至该 ...
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2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京）。但在这个时候，公司的新领导（ 是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500为 ...
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按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规 、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同 ...
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乙双方之间不存在任何隶属、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1 的资料，否则甲方有权要求乙方承担责任，赔偿损失。 六、合同解除及终止 1、 本合同期满时，双方未达成一致协议，则本合同期满自动终止。 2、 本合同有效期内 ...
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，为了保住工作，当时我们入职的2名员工都无奈的签了。在上班1年以后，即2011年9月，公司决定于我签订劳动合同，时间从2011年9月份开始，之前的 的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位明确说明，要是不签字，我们最后一个月的工资就不予 ...
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违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件 甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担 ...
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，致使劳动合同无法履行，经与你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，故与你解除劳动合同。” 5、本人所处部门未撤销，部门内部组织架构也无明显变化。同类型 的可能性有多大，原因是什么？如果胜诉可能性较大，本人需要准备哪些资料来应对？谢谢 PS:如果得到赔偿的可能性不大，就和公司和解，毕竟要花时间在上面。...
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签一级资质企业合同。公司人员都是原班人马，都没变问题1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3 这样更改么？4.如果我改签合同了，都未出上份解除证明，公司所有员工合同的有效性，如果原公司注销，我们两年内离职时是否有追溯赔偿？5，如果单位在两年内 ...
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违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件 甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担 ...
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职位，由于公司在上海没有注册，最后人事找的第三方的人力资源公司，签的合同，所以应该是派遣员工合同的形式，甲方是人力资源公司，乙方是我，条款中写的是 ，我是没有拿到赔偿。 请问律师，我这个问题比较复杂，有第三方，并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同，另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律 ...
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