20号左右像直属领导提出辞职，工作交接完2018年2月底打的辞职工作流，由于当时比较急着走，导致工作流走到人事部后无法去现场办理离职。走之前将公司该交的 代办，可以自离。但是自离也需要本人签字后工资才会下发，如果本人不签字自离也不会下发工资。现在存在以下疑问。①离职是否能够代办，我以上的离职流程按照 ...
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来的）各种甜言蜜语希望我们参加，还说只是走走形式而已。到5月份公司就拿了一份竞聘同意书给我们签字！当时又单独找我们说了一堆没把我们当外人看待等等的话…… 另外哪位同事直接说要结工资不做了！我还报名机动车驾驶证考试所以忍了！等拿了证就离职……然而8月29号领导又单独找我谈话说安公司规定我现在的工作岗位是 ...
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，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄 工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字同意降薪为2000元才能领 ...
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银行工作，当时有个贷款，是续贷，领导说让我来签字，当时很蠢就签了协办。之后由于个人发展，选择了离职，来到另一家公司工作至今。将近一年过去，今天突然 我开除。跟原来的同事了解到，现在这个客户坏账，起诉到法院，法院认定签字不是本人签字（这个都是离职之后的事情了）当时因为是协办，确实帮忙签过合同，但是因为是 ...
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固定期限劳动合同回复书！ 公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下 本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床 续签无固定期限劳动合同，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】为由离职！有我的签字和手印 员工这样到期不去有补偿吗？有录音 ...
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年3月15日提出离职，已书面形式递交，领导已签字同意，我也签了离职申请，交接单也签了，领导也签了，最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休有点多，折算钱后 折算工资给我，公司就强制我休假，而且发公文强制我休到5月20日，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休，我想咨询一下公司这样合法吗？ ...
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本人在职快满一年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本 ...
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在交涉过程中双方未就补偿达成一致，随即接到要求尽快办理离职的口头通知。本人自16日后未再到公司上班。公司把本人员工号注销了。而且平时劳动强度较大，财务经常在周六周日加班，公司从没支付加班费。工作日也经常加班。本人手头有周六周日加班申请有公司领导签字。公司也没发2014年年终奖。 我于1 ...
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办公在中兴内，薪水由俊盟发放。合同里标明离职需要1个月提前打离职，本人4月10号像俊盟科技打出离职，当时公司不放人走，我当时气话说：“我什么都不要 我4月20交接完后离开公司。中兴签字交接完成的证明，之后拿给公司。 5月7号到俊盟公司问下离职证明什么时候能给，还有薪水。俊盟领导说“我非正常离职，中兴扣 ...
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，3月10日就在家休息，3月11日我找到统计要求辞职，统计告知，班长并为对本人要离职一消息进行上报。然后向班长求证，统计将辞职单交给了我，告诉我：需班长、副主任、主任、部门经理、行政部签字，然后再过3日才能走。由于领导不在固定岗位，厂区面积大，最终只找到四个领导签字，心里烦躁，将 ...
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