1 我与公司签订三年合同，其中2012年3月26日到2012年6月25日为试用期；结果到了2012年6年29日，主管说我考核不过关不让我转正 并无被正面考核以及被正式通知我试用期考核不过关，公司对于考核的标准没有明文规定也未对我正面传达；那是不是在2012年6月29日我就已经自动转正?公司是不是伤害了 ...
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您好，我在一家民办的企业，现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说，转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗，用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险，是吗？...
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格力的员工排队进去面试,我和其他人一起进了公司。在签订劳动合同时,我才发现带队那两人是中介公司的,他们是借格力的名义在招人,于是我没签,我说我进格力不 说试用1个月，第2个月可以拿转正工资，5个月后可以转为格力正式员工(合同里没有这些内容),我和大部分人都签了合同。 在上班后的几个月里,我们发现工资和 ...
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2011年十月十日，我去某食品公司（蛋糕店）应聘成功，但未签订劳动合同，开始在前场做服务员，两个月，然后经考核转正，拿转正后第一笔工资钱就提出辞职，去别家店学做蛋糕。然后公司为了留住我，提出让我拿前场的正式员工工资进后场做学徒，也就是现在的1450，然后现在已经 ...
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北京总部拨款发的）。没有签订劳动合同（每年补假合同）。截止到12月底已经累计拖欠近6个月工资，公司领导一直说效益不好，没钱，在给大家想办法。 我们被正式录用后会有一个转正申请，内容包括工资定级，多少元，但实际发工资时是按70%的基本+30%的KPI（跟个人工作表现有关的规定）来发的 ...
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费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作的第一个月7月的 12号工资拖延至下月10日才肯发放 我应该在申请书上写上哪些要求?包括国家规定的高温费吗? 补贴福利的承诺都是口头的,但是有一起进入公司的同事作证,有效 ...
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