我签了一个事业编制的劳动合同，我是医生，但是新医院没修好没有组织，我是与卫计委签的合同，试用期1年，由于新医院没有修好，卫计委安排在另一家医院“学习”，合同中没有约定这算培训，现在我要辞职，我已经提交辞职报告13天了，卫计委一直不给办手续。...
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由于工厂是个黑厂，没有签劳动合同，工资不按劳动法领导口头说多少就是多少。我在那做了差不多一个月不想做了，10天前找主管拿辞工书辞工，他死活不 提前通知说走就走的理由扣我扣一半工资，我跟她解释了。她又说我刚来做没到一个月，还算试用期只能发一半工资。面对这样的无赖我真无语了，所以我用手机偷偷录音，她说扣我 ...
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您好，我想问一下没有签劳动合同，但是干了一个月辞职了，辞职后他们说他们没同意辞职，算了三天旷工，扣了9天工资，刚去说的底薪是3000没有说有实习期，一个月我辞职他又说有试用期，底薪只有2400.说的到下个月发，但是都拖了快四个多月了，工资到现在还没发，一问就说财务对账没 ...
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签订了一份2年的劳动合同 里面写了 试用期2000元 转正后2600元加提成 但是今年我涨工资了底薪4000元 加提成 老板说我没满2年 并且说提成是年底结算的 现在我要走的话提成是不给我结算的。劳动合同上是去年签的 我的底薪还当时刚转正的2600元加提成 今年6月份我的底薪是4000元 ...
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我08年7月份学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议 非我自己提交离职申请，现在算来已经满了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗 ...
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是刚实习的大学生，与公司签订了三方协议未签劳动合同，且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了，但因各种原因不适应想辞职。 ①公司说一个月后补贴到店车费680左右，现在也没补，我能要回吗。 ②这是否算试用期，一定需要提前一个月辞职吗？ ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资 ...
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是刚实习的大学生，与公司签订了三方协议未签劳动合同，且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了，但因各种原因不适应想辞职。 ①公司说一个月后补贴到店车费680左右，现在也没补，我能要回吗。 ②这是否算试用期，一定需要提前一个月辞职吗？ ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资 ...
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加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我 算下来就没有多少了。。。而且没有签合同，公司竟然把责任推到我头上来，推的一干二净。。。我问下里面的老员工他们也好像都没签劳动合同。。。...
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把钥匙给我的）还有是放在房间里，我是有上锁的，就以他叫我放我没放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同，想问下律师要怎么解决？那公司发工资时不发工资条，还有就是一份试用期的不知道算不算合同，因为的单方面的，公司有我们没有这样的，应该 ...
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的单价来，6月上了14天班，还包加班才400元不到，在7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交 了，请问这种情况，工资是计件还是计时？现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？谢谢！还一个问题是：如果我们败诉，是不是要出公司那边的律师费？问题比较多，不好意思...
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