110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 88 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
、安排在学生法定节假日实习。春节法定假日7天,只放3天;“五一”假1天,因与星期天是同一天,只放一天:规定连续上6天休息一天。 三、安排学生加班和上 上夜班9.5小时。 四、通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。学生的实习工资,华为先打到红海的账上,由红海提成后,再打到学生的账户上。 五、 ...
//www.110.com/ask/question-7882010.html-了解详情
我周末上班的双薪补给我? 3.国家法定假日公司经常不休息,问过老板,老板说我们是私企所以不休,这样合法?我可以要求补偿? 4.公司每年春节期间放假,但不 要求最后一年双薪呢? 除了以上,还有什么能要求的经济补偿?请律师告知,谢谢! PS:现阶段手里工资条、办事处考勤和工牌,还需要别的什么证据?...
//www.110.com/ask/question-3864713.html-了解详情
请问一下 单位收取培训费合法嗎,报道的时候叫交了1000元钱 然后在每个月的工资里边扣除300元的培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期的协议 不用支付违约金? 添加点 工作随时加班时有加班费有事没有 。每个月只有两天不定期的假,没有法定假日这一说法 说白了一年只有24天休息是不扣工资的 ...
//www.110.com/ask/question-7788434.html-了解详情
工作六天(周六的一天工作为全员加班一天),其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 (4)劳动报酬:甲方对乙方实行岗位工资和 每年一次探亲假。3)乙方在海外工作期间实行综合计算工时制,每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式:1)人均伙食标准未填写人民币/月, ...
//www.110.com/ask/question-2915187.html-了解详情
入职时招工负责人口头承诺 工作满半年 不请假 可以买社保 现已工作半年 且不请过假 工厂以淡季生意不好为由 不买社保 而且 工厂除国家法定假日停工休息外 无正常轮休休息 算违法 无劳动合同 员工出入证 部分月份的工资单 可以维权 可以请求赔偿 应该去哪儿寻求帮助?...
//www.110.com/ask/question-2047322.html-了解详情
劳动合同,每日工作时间为12小时,国家5,1法定假日期间,没有按国家规定给予休息,还没有支付国家规定的三倍工资。并扣留了我们的身份证。并以身份证押金形式 怎么才能维护我们的合法权益。我们都是出来打工的,非常希望你们的帮助。也希望律师能够帮助我们出面。我们六个人愿意将酒店的一大部分赔偿作为报答您的酬劳...
//www.110.com/ask/question-38378.html-了解详情
私人企业法定假日? 每个月只有一天休息 二十多天强制加班加班工资不如正常工资...
//www.110.com/ask/question-7855922.html-了解详情
年是没有这3000元,第二年开始才。单位发工资是每月初直接给现金,没有工资条,考勤也是一张表格,每月结束老板就毁掉,休假是每月3天,法定假日也不休息,当然也没有多倍工资,能够证明我在单位工作了一年多的只有同事和门面旁边的邻居,请问这3000元我能得到,或者能让单位补交这1年 ...
//www.110.com/ask/question-2544643.html-了解详情
在游乐园工作,没签订什么劳动合同,也不知道法定假日适用不适用在游乐园工作里面,因为都是别人放假我们在工作的,刚开始一个月每天工作除去吃饭时间就是12小时, 。后来受不了跟老板辞职,老板说暂时招不到人就加了点工资做到了第二个月,接着老板就给出了每个月间断休息8天的假期继续做了2个月。后来老板在我休息的 ...
//www.110.com/ask/question-726488.html-了解详情
?超过的部分是以加班工资算吧?超过的时间雇员权要求休息是吧? 4.国家法定假日加班的话是以正常工资的3倍算的? 5.如果商家与未成年签约,那么商家与该未成年将什么养的处罚? 7.如果合约中与中国劳动法或者合同法中的内容相冲突,是不是代表该合约无效? 8.现在有的商家为了 ...
//www.110.com/ask/question-507243.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索