:30 晚班时间 ，19:00---8:00 ，例如 五一， 这一天的早班和晚班的单位给算法定假的加班给加班费用， 但是，4月30日晚班19:00——5月1日的早晨8：00下班的 单位不给算法定假日的 加班， 这符合法定假日的法律规定吗。 在五一的这一天已经上了8个小时的工作时间了 ...
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12月间的考勤记录和视频监控证明)。平均每日延长工作2个小时以上，同时法定节假日均无休息，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班 个月上班时间820（82*10-522）小时，加班时间298小时，其中工作日加班148小时，休息日加班130小时，法定假日加班20小时（国庆）。被申请人拖欠我延 ...
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都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司 ...
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都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司 ...
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此输入您的问题，祝您2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假 号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要 ...
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都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司 ...
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都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司 ...
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法定节假日加班请求加班费的劳动仲裁很难得到支持吗，我有法定假日考勤打卡记录，人事和主管在微信聊天中说了节假日不放假的证据以及公司心虚在开庭前一天造假的工资表里面添加了加班费这一条的图片也证明不了我加班过吗...
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法定假日，公司总部发通知放假，异地分支部门根据工作需要，安排好值班，我是分支机构的负责人，因为工作需要，我主动自愿加班、值班，一年来累计法定假期加班 补休，每个月末考勤表扫描发给公司总部，总部人事对考勤也无异议，但从未支付过加班工资，现在公司拖欠三个月工资不发，扣我奖金及销售提成，我依据劳动法第三十 ...
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