我是倒班工作，上24小时休48这样，法定节假日怎么算工资啊...
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我是2013年三月份入职的，当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我 没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满 ...
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无偿加班”就是把人留下来坐办公室让你发呆，也不让回去，基本上正常的最早也要到6、7点下班，法定节假日也不给休息，没有加班工资，有时会给轮休，我离职的月份是全月工资就拿了1300，没有工资条，也不清楚这工资到底是怎么算的，请问这样的公司合法吗？我已离职，该怎样 ...
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我是劳务小时工24元一小时，临近中秋和国庆了，法定节假日上班有三倍工资吗，有三倍工资是怎么算...
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法定节假日和本休在一起，如果我加班，我的加班工资和本休该怎么算？...
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您好律师，请问两个问题，一是病休期间的双休日和法定节假日算不算在内？二是完全丧失劳动能力的事业单位工作人员工资待遇以及休假怎么处理...
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，碰上家里有事情。是这样的 本来一个月休息3天 ，不超出休息日算全勤{法定节假日也算在休息日}标准是 底薪2000+晚班300+全勤200，结算是变成，底薪+晚班 *21天 我做了21天才1300 这公平吗！老板都按自己的想发来，并且没有写合同只是留了身份证复印件，我可以向劳动部门投诉吗？怎么投诉？ ...
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劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资，但是现在的问题是公司让我调休了，就是说本来我周日要上班，公司让我周日和周一的端午调换了，让我周日休息了，我就算找到公司说怎么说通呢？难道我说周日没上班给我算旷工，然后周一给我来个加班啊。。。...
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在汽车4S店上班，每个月有四天假调休，但法定节假日只是多一天的假调休，这样算不算违法劳动法？而且工资也不翻倍。...
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佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？...
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