您好，我是客服工作者，因客户到微博投诉的问题，用人单位要开除我，认为我的处理方式有问题，但是我在处理用户的问题时侯已经请示了领导工作该如何处理，但方案有误导致了现在用人单位要开除我，这种因果关系，开除的行为是否合理，并且到劳动仲裁我是否可以拿到补偿，我有录音的，烦请答复，谢谢...
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用人单位跟员工发生工资争议，区的劳动仲裁裁决书已经下达，但是用人单位对于结果不满意请问怎么处理？劳动仲裁那边让我去当地的中级法院申请，我去询问镇的法庭那边说去区级？现在很混乱。如果不服怎么处理好？要准备什么资料？...
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时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于 限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单位实行的是综合计算工时制，但无劳动行政部门许可证间休时间不计为工作时间也未 ...
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无故旷工长达2个月，用人单位该如何处理？ 维修员工无故旷工，带走了部分维修材料等，2个月后追讨工资、奖金，用人单位该如何在不违反劳动法的基础上处理、解决？...
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本人用于家中有事，多次向用人单位提出辞职，可都没有同意，后来我和用人单位打过招呼后第二天开始不再去上班，可今天到了发工资的日子，用人单位却扣发我上月的工资，请问我该怎么处理这件事？谢谢...
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件事情应该如何解决了，母亲以及大部分员工都觉得自认倒霉，因为用人单位说过了退休年龄继续在岗，用人单位不会帮助其继续购买医保社保。至于当初的承诺报销，母亲没有告诉我过多细节，为什么承诺，怎么承诺我现在仍然不清楚，所以很困惑，请问这件事应该如何处理？...
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我父亲是单位职工，出了工伤后用人单位补了承揽合同，之后认定了工伤，请问承揽合同用人单位管赔偿吗，当时没仔细看，上面写着设备出问题要上报问题解决后才可工作，否则出了问题不负责任，我父亲年纪大，而且用的设备没别人的好操作，有问题已上报但没人处理出了事故。用人单位管赔偿吗...
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我是在退休前与用人单位签订了2年劳动合同，一年后在原地办理了退休手续，由于与现单位有劳动纠纷要求赔偿，但是劳动仲裁机构认为：用人单位与退休人员发生争议时，应该向人民法院提起诉讼，按劳务关系处理。请问劳务关系与劳动关系有什么区别吗？...
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解约; 2、三方协议特殊条款规定“如甲方考取公*务*员,协议自动解除,不承担违约责任。”本人录取为银*监*会,但用人单位认为银*监会属于参照公*务*员法管理,不属于公*务*员。 请问,如用人单位不同意解约,其也没有本人 ...
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用人单位在没有出示任何证据的情况下把我辞退了，2017年4月我当班期间发生火灾，单位领导一致人定是烟蒂引起的火灾，但是我并没有在着火的地方 而且有人可以作证。发现火情后我第一时间向值班室调度室进行了汇报，并对火势进行了紧急处理，用灭火器和沙进行灭火处理，让火势没有继续扩大。但是现在在事故分析处理通报中 ...
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