几年前被用人单位以违反规章制度内部辞退，并没有出具书面通知。之后一直找单位理妥，要单位出具书面辞退通知，但单位拒不开具。几年过去了，现在 从劳动关系解除之日起计算的吗，没有书面解除能算解除吗？ 最高院关于劳动争议解释二：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资 ...
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你好，我和用人单位试用期期间未签订任何合同，适用期为2个月，工资1200/月，现在我已经上了1个月零12天的班，觉得工作不适合，提出辞职，可以随时走吗，工资用人单位应该怎么结算，何时支付，用人单位要等到他们平时的发工资时间，也就是35天后，合理吗？...
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你好：请问，用人单位没有和劳动者签劳动和同，企业应该负责什么样的责任？第1个问题是，试用期一个月，超过一年或者2年以上用人单位还是没有和劳动者签劳动合同书，那用人单位还用支付2倍的工资吗？----要是将只案件转为委托律师去完成这个事情要确定成功，那么整个委托会产生多少的律师费用？...
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新劳动法规定，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ，但一些已经工作了两年的员工，利用今次新劳动法对不签订劳动合同处以2倍工资赔偿的规定，拒签合同，并向劳动部门进行上诉，我可按此法理不作赔偿吗？...
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您好，我是一名应届毕业，实习期间与用人单位，学校签订一份第三方协议。协议的内容是甲方承诺乙方毕业后留用乙方，乙方承诺毕业后在甲方工作。毕业后，因为不喜欢该 的就业办老师，说提前一个礼拜通知就可以走了）用人单位以我没有提前一个月通知为由，拒绝支付我6月份以及7月1号到11号的工资。请问我要的到工资吗？...
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期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？ 工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？...
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期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？ 工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？...
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兼职期间收到领导言语侮辱，用人单位支付的报酬不符合最低工资标准的，劳动者想要提前终止合约能拿到工资吗...
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本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同；我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据）在面试的时候， 是2800。但是去到8月尾的时候就说9月开始星期六也要上班。因为星期六我要上课，所以就跟法定代表人说了星期六要上课。到了10月21日的时候就跟我说上完 ...
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之日开始每月要求支付两倍工资，？＂从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。＂这种上述情况可以支持？劳动者其实要签无固定的。 毕竟上了那么多年了。双倍可行吗？...
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