前20天工资是压在公司作为培训费,第一个月不干了扣20天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、地点退返遗留费用。如出现 ...
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年5月6日起，至2018年5月5日止，现劳动合同未到期。根据劳动合同第二十三条 下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大学、中专等 带着新人并培训教会业务处理后才给我办理离职手续（3~4个月）。 后经该所长同意，我先到新单位报到后再请假回来办工作交接，我在2016年1月4日到新 ...
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而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ，均被被告拒绝。仲裁当庭法官也曾劝被告归还原告财物并完成交接，可事后被告仍未曾回公司办理交接手续。综上所诉，原告并非不愿支付被告工资，实属被告拒 ...
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的会计经理手上，并且按照要求发送了老板娘所需要的一些国外账目。然而就在做完手术第二天的晚上，老板娘就发信息给我，让我去办公室，找我有事，无论多晚 公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间 ...
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，经答辩人多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按 然后交仓库出货。怎么扯得上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 ...
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，借给机引梨厂的钱用该厂的设备折抵，无论魏合军与机引梨厂是否办理交接手续，法律上已经认定机引梨厂折抵的设备已属于豫东宾馆，不存在给国家造成损失 军笔录显示出差是为两个单位引资 魏合军2007年9月7日笔录第二页显示；当时我在四川省绵阳地区为应天机场，也是为豫东宾馆今后的发展跑资金。 肖华2007年8月 ...
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劳动者手上.说简单点就是劳动者领取离职单后找了部门经理签了之后就未继续办理了. 过后找到人事部请求不辞职了,对领取离职单后未上班的时间以请假处理 证明补办请假手续.此后吧协商的情况电话告知了部门经理. 第二天劳动者去医院开具了证明 因当天未能找到部门经理办理请假条(一直保持与单位相关人电话联系).第三 ...
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，9月14日晚，我口头向我的直属上司及人事提出离职，人事让我第二天来公司办理相关手续，可等我到了公司却被告知需要将手头没有完成的工作做好才能办理 好交接才能支付，之前找过劳动监察大队说过这个情况，可他们回访后依旧告知我回公司办理交接，真的无语了……相当于白说。我今年刚毕业，第一次遇见这种情况，希望律师 ...
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房人，银行剩下18万由我来还，直至房子过户。 现在问题来了： 1、两边房管局交接完后是今年的7月底了，台商区房管局出台了新的房产过户政策，规定第二手房东 原件，是晚上到我家里来拿，开发商公司已下班，无法验证，第二天我到开发商询问对方说没有发通知可以办理土地证，卖房人拿的那张通知单是自己伪造的。 3、卖 ...
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、对方在几次诉讼请求中均提出要求解除合同终止租约，并在最终诉讼请求中的第二条再次明确提出要求解除合同，一审也曾认定是由对方提出要求解除合同的。可 钥匙已经交接的事实，却还要借查看现场为名，前来现场强行帮助对方再次办理交接。法官为了让对方能够多收租金，二审开庭后一直拖延到2014年6月26日才过来现场， ...
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