离职申请的话，直接扣6月份的半个月工资，然后可以马上进行交接，完成离职。” 试用期7天后手抄签写了一份“三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄 6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我 ...
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离职申请的话，直接扣6月份的半个月工资，然后可以马上进行交接，完成离职。” 试用期7天后手抄签写了一份“三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄 6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我 ...
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发了一千多，说没出单底薪减半之类的，因为入职没有签订正式合同，只签了一些类似保密协议公司资料不能外露啥的，并且我们手上没有合同，所以发这一千多当月，就跟我女友打算 需要，直接不来就行了，把工作资料给他就行了，到了这月中发工资，没发，打电话问经理，说是给我们算的自动离职，没工资，求问如何解决，要认栽吗？...
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亲戚的朋友也是这个行业的人。她说要做好保密才有资格，还有签了合同之后，如果不愿意做的话，可以转让给别人，签订转让协议。 我亲戚的朋友拉我进去的，她是我 识别行业的方式是有固定的行业电话等。他们说，这个行业里面有各种各样的人，像：有离职的公务员、有没怎么读书的、有大学生、有做校长的、有老师、有打工的、有 ...
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我已经离职单位两年了 现在有别的单位要我做 在以前单位从事的 技术 这算不算是泄露机密？ 我离职的时候 公司没有跟我签保密协议...
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我在一家企业从事设计工作，入职签的是普通的劳动合同，前段时间被竞争企业挖角，对方开出的条件比现在好很多，为了以后的发展，想过去，但是对方好像完全是冲 ，还曾被要求提供现在公司的一套图纸，实在不知道怎么办了，我想咨询一下，如果我离职时现在的公司没有要求签保密协议，我过去那边工作，提供少量图纸，算违法吗？...
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发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新 经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年 ...
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的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资 ...
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，直至甲方认为不再有保密必要之时。同时，甲方应支付竟业禁止补偿金（补偿金已包含在乙方每月工资中，占每月工资总额的20%，不在另行重复支付）。协议期限 1.聘用合同期内 年1月，不过去年九月份我离职了，办了离职手续，今年我想找类似的工作，（毕竟还是要生活）不知道到同行中工作会不会算违法，还请律师明示，我 ...
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场地、外聘讲师）中旁听。 3、合同中已有保密条例和禁业条例 求问： 1、我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是 仲裁后是否需要公司举证发票之类的，还是就需要额外签订培训协议？如何证明我参与了？ 4、旁听对外销售课程算专项培训吗？未来有些课程可能会外聘教师。 5、合同 ...
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