毕业证。 然后不准私自换实习地，只能呆在学校指定的实习地，否则开除论处。 但是我现在家里面父亲患上严重的疾病，生命危在旦夕，我与学校商量可否让我回家 .学校收取我们住宿费是否合法。 2.学校是否有权利因学生离开指定实习地而被开除。 3.我们签订的实习合同是否有效？（实习合同不是我们自愿的，不签劳动合同 ...
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甲方配合，解除吵架情绪找到原因使双方释然，如不执行一切后果由乙方承担。 五．子女抚养： 为了有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，甲乙双方共同抚养子女。（注 双方有义务赡养双方父母，逢年过节甲、乙双方必须去看望双亲父母。此协议需经甲方、乙方签字有效，擅自涂改无效。请问这份协议是否有效并具有法律效应？...
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单位07年与我签订的是一份劳务派遣合同，但有以下几点我感觉不合法或者说不合乎情理，请专家帮忙支招：1.合同签的是两份但单位并没有给我 到现在已经签了三次了5.我即是派遣员工但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁，要求裁定我的合同无效同时要求单位支付我自1月份至今的2倍工资另外 ...
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员工a跟子公司签订劳动合同，但子公司是母公司全资控股，也就是员工的薪水事实上是母公司发，但是保密协议却是母公司跟员工签的，内容就是还员工应该怎么样怎么样，请问a在法律上算母公司的员工吗？这份协议是否有效？如果算却没有享受到该有的福利，如果不算，这份协议本身就是不合法的？...
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六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这一条。 请问，不买社保合法吗？劳工合同里可以规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿 ...
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申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法权益，申请人根据《劳动法 请求事项： 1、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告与原告终止劳动合同止的工资及福利（包括：工资2970元；季度奖金1200元折合每月400元； ...
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但是单位没有给我，当初单位说要干满一定的年限，房屋产权证件才会给我，但是在签订劳动合同时并没有说明福利分房的问题。劳动合同未到期我现在提出辞职，为了拿到我的 我，我能胜诉嘛？ 谢谢！单位在分房时我与单位没有签订关于房子的任何书面约定，单位只是口头说要干满一定得年限，没有书面的约定，口头约定是否有效。...
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公司的劳动合同补充协议中有一条：“除非得到公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个 或兼职的服务。” 不知道这项规定是否合法，在我办理离职时，我按照规定提前一个月提交辞职报告，但一个月后公司却说按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议 ...
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公司要与我签订劳动合同，有一条是“协议期的前八个月，公司每月扣除５００元作为培训保证金，协议期内若乙方因个人原因要求离职，所扣得培训保证金一律不予退还。”这是不合法的吧，是不是不能签，或者说如果签了是否有效？...
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