本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前 单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 这段话的意思是什么？请问我的工作时间是2011年-2013年 如果我现在申请经济补偿金我的工作年限怎么算？...
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签合约，直至08年新劳动法出台，先是续了1年，再签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我算是9年工作还是怎么算，我能得到的补偿金额是多少个月的工资？另外2008年后连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？谢谢...
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，肇事司机不出面，我找谁报销这笔钱？ 7. 26日我向公司请假1天，误工费如何申请补偿？（2014年11月进公司，公司每月工资保底3000+提成，私人老板，没有签订劳工合同。11月之前在外企工作，有劳动合同于11月终止，请问我的误工费应该怎么算？） 8. 误工证明是否需要？如何开具？（ ...
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我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者 告诉要求补交，公司在正常的情况下你怎么不投诉仲裁，现在听仲裁的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动 ...
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我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者 告诉要求补交，公司在正常的情况下你怎么不投诉仲裁，现在听仲裁的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动 ...
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第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行 单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并 见到人。 我又到区卫生局找到罗述伦局长，他说你们是改制单位，我一概不管，并且说你怎么到球场街跨街呢？我回答说我们出来没有这个规定，球场卫生院的院长不是也 ...
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28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并 见到人。 我又到区卫生局找到罗述伦局长，他说你们是改制单位，我一概不管，并且说你怎么到球场街跨街呢？我回答说我们出来没有这个规定，球场卫生院的院长不是也 ...
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又调到另外一个二级单位，2010年之前没有签任何协议，怎么做才能要求双倍工资补偿。2010.1至今签一年一次的劳动派遣合同，买五险，没有买公积金，请问能不能要求买 还是没有改变，领导认为我这岗位太闲了，又安排团委及其它工作，工资还是没有变，实在不想做了，想辞职或到期终止合同，能不能要求补偿金，谢谢！...
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公司通知不再续签合同。我不同意，要求公司给出理由，公司说没有理由，只是合同期满。一直也没有办手续。一直到前几天，去公司办手续，公司要求体验才可以办。之前公司 只给我赔偿共三个月的工资。请问是否正确？我还可以争取哪些？失业保险、劳动保障、等可以怎么要求处理？从离厂到体检前算不算合同终止？能不能要求公司交 ...
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