工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到 会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就把钱给我。我去劳动局科长 ...
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但是公司以领导没有批示拖着我，五个月一直拿的试用期工资，问转正的事情就踢皮球。我能否申请2倍经济赔偿...
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证书。企业刚开始换不同的人跟我联系编各种借口拖延，后来就说按照挂靠的形式按年补偿我费用，当时我也没办法，只想尽快把证书转走，考虑到企业的不诚信，我 企业就是想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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证书。企业刚开始换不同的人跟我联系编各种借口拖延，后来就说按照挂靠的形式按年补偿我费用，当时我也没办法，只想尽快把证书转走，考虑到企业的不诚信，我 企业就是想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两个月经济补偿？谢谢！...
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申请辞职的,但是我不填是没办法结工资的,我是想等拿到了工资再申请仲裁经济补偿,如果公司以这张表证明是我自己辞职的,我就没办法胜诉.现在我想知道,这张表倒底有没有我担心的证据效力?我的问题:公司的"解除劳动关系申请表"能否成为劳动者申请辞职的证据?人事部先拿了一张叫"解除劳动关系申请表"的表格让我填好 ...
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已怀孕7周，即11月上旬本人在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时， 说到希望在当天签署，也有说“今天不签后续补偿就没有那么高”之类的诱导性言语。现有补偿是按N+2进行的。我是否可以申请孕期、产假、哺乳期的经济补偿？...
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增加，但薪资却下降近1500元，且每月工资发放大都迟于合同规定每月10日，多次沟通申请恢复原工资水平后无果，我于2013年5月提出离职申请，请问这种情况，我能否得到公司的经济补偿，即五个月的工资。谢谢，回复为盼！...
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有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方分别承担相应 :合同上的工作地点及工作内容,工作待遇,概念模糊。与事实不符. 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这 ...
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，在offer上写明了是固定津贴，实际发放的时候以“费用报销”的名义每月固定金额打入工资卡，事实是我们从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放收入的全额（第一+第二部分）为基础计算经济 ...
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