工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗...
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公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（去年 离职。如果4月初离职，3月份的时候正好发年终奖，大概3个月工资。那么经济补偿金中n+1的“1”是不是应该按照3月份实际所得计算，而不是按照一个月的 ...
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公司被收购了 我是在三月二十八日离职，公司是四月三日裁员 ，之前就知道要裁员，是领导鼓动的离职，现在其他人都得到补偿金了，请问我能不能得到补偿金啊...
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也并没有通知不续签合同。 问题1：我是否可以现在索要2009年时少发给我的补偿金，依据什么？（2008年发布的新劳动法，是否会产生影响？） 问题2：现在 我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济补偿金？如果有，这个补偿金是向正在工作的单位要，还是向派遣公司要？ 再次感谢 ...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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一下劳动纠纷的问题！我厂是一个小型的个体电子厂，因为厂现在经济不景气的原因，目前实施裁员的政策来节省开支的问题，现已裁掉了5个员工，工龄有2个月和4个 工厂的原因吧，招人的时候并没有和员工签订劳动合同，现在裁员裁掉他们了，他们就说需要补偿金，没有补偿金的话就投诉到劳动局，我想问下，这样的情况我们厂是 ...
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公司半年内裁员2次，第二次补偿金标准与第一次不一样可否要求相同补偿金？有否相关法律法规定义补偿金要求一致？...
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公司裁员呢却不说是裁员，把我从磅房调到销售去跑工地，我没有驾照和车没法去跑，在我不符合销售工作条件的情况下还是把我调过去了，工资也从4、 ，我在公司工作2年多了，失业险等也一直交着呢，请问我这种情况若是让公司赔偿我经济补偿金，公司以给你调岗了是你自己不愿意干为理由拒绝赔偿，这种情况下我还有权益可以坚持 ...
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年10月底强制部分销售事务专员、营销策划岗位转岗为销售或者调职至其他省份，所有这些都没有明确说让我们离职，但实际就是变相裁员，今年编制缩减，情况我们都清楚，但是公司裁员就裁员，拒不提裁员辞退字眼，以逃避赔偿补偿金。我想问下，我收集到让大规模转岗、调职或者离职的录音，是否可以 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 请问：这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？...
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