空白发票)。 由于职员本人的失职将公司财物遗失遗失，是需要负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列明，因职员有严重失职的过失行为，给公司造成重大损失的，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你 ...
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已与一家单位建立劳动关系，签订劳动合同，合同未到期，也未解除，现在想与另外一家公司建立劳动关系，签订劳动合同，会承担怎样的法律后果，保险还在前一家单位，现在的单位转正以后才上，能不能快转正后，再与前单位办理离职手续。...
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我与原劳务公司因劳务公司提前解除劳动合同一事未能达成书面协议，还在原用工单位上班。现在用工单位与新劳务公司催促我尽快签订新劳动合同，否则无法按时交纳社保金。请问我能不能和现在的劳务公司签订合同？会不会因此产生不良法律后果？签订新劳动合同后能不能继续就原劳务公司的违法行为申请劳务仲裁？谢谢！...
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下各位律师，【劳动合同中用人单位自己写的两条条款，是否有法律效益】1.甲、乙任何一方违反本合同，给与对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向 事项乙方不服从甲方分配工作或不能完成甲方指定的销售业务和考核业绩的甲方有权解除合同，并不承担任何费用及赔偿金。甲方是用人单位，乙方是劳动者。请问这条款有 ...
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。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再干公司同行业的工作，一经发现公司将以法律手段维权。 一、转为正式员工的公司负责吃、住，转为正式员工的必须维护公司的 批准，未经公司领导批准，外出如有任何意外和人身伤害，后果由员工自己承担，与公司无任何经济纠纷。 本合同一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： ...
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我想问下在签劳动合同时，由于销售代表的工作时间不固定，选不定时工作制是否还需要到劳动部门审批，如果不去审批直接签会有什么法律后果。而且薪酬方面涉及到 打算在外地招聘销售代表，但外地没有子公司。所以去外地招聘时就需要把劳动合同准备好，是否可以在劳动合同中标注试用期指标，如果没达到指标可以予以解除合同。...
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） 事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙公司 书，允许原告修改证据后再次受理，是否符合程序？ 2、此案的最终结果，可能是怎样？ 3、A私自修改离职书，如果败诉，是否需要承担相应后果或者法律责任？...
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10日书面申请人事，提出离职申请； 同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同； 临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关工作的交接； 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经和原公司解除了劳动关系 并且 原公司已经出具了离职证明 就算不交接 造成后果 会不会 ...
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提前一个月通知用人单位解除劳动合同，但这一个月没有去上班，会有什么不利的法律后果吗？应该只是领不到这个月的工资吧...
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您好律师！我是劳务派遣的，刚工作的时候签劳动合同2004.7-2006.7，后来2006.1和另一家派遣公司又签了其实是一家，本人没注意就签字了会造成什么法律后果？我现在解除合同知道我工龄少了，补偿金少了，而且2006以前没给我交保险，现在会对我哪些有利，哪些不利，谢谢！...
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