年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何 ...
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我等吧，可是这过了两个月了，我还是没有开始工作，我就想和厂里协商解除合同吧，可是，厂里给出的条件是1年1000，我工作了6年，可以得到6000的赔偿，可是我今年才和你厂里续签了5年的劳动合同啊，这5年怎么算？我是9月才和你厂里协商解除劳动合同的，新劳动法不是今年7月生效吗？那我的双 ...
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，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司 情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是 ...
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，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司 情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是 ...
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一次合同，2015年1月1日的合同已签过，现在单位因为经营不好需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书 。请问这个流程合理吗？我可以直接签字吗？赔偿问题等签过字在协商吗？我已经离婚，带一个13岁的儿子和父母同住，请问这个对补偿有什么帮助吗？...
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入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月 还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一 ...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第七项：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”这一条结合军人抚恤条例规定，我应该就附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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与母公司签有劳动合同，社保缴纳公司为控股子公司，与子公司无任何劳动关系，请问是否符合“员工可随时通知公司解除劳动合同“的条件？...
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与母公司签有劳动合同，社保缴纳公司为控股子公司，与子公司无任何劳动关系，请问是否符合“员工可随时通知公司解除劳动合同“的条件？...
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