您好，我在本月二号递交了辞职报告，还在试用期内，然后请假到四号，昨天公司通知去做工作交接，说要工作交接之后再结算工资，这样合法吗？...
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你好！我现在在试用期内，我上个月三十一号就辞职了，叫我写辞职书上要写六月三十号，但是我现在一天都不想做了，我现在可以要求结算工资走人吗？...
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我被烟台一家单位的招聘经理给招来的，老家离这里很远，在试用期内干了19天，他们把我辞退了，我说那你给我结算工资时给我发现金，他们人事部说不给发现金，月底发到工资卡上，还叫我先办辞职手续，他们这么做违法吗？我该怎么办？我要是叫他们给我开个工资单证明能不能行？...
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你好，律师！我3/25日开始在一家民营公司上班，当时说过试用期三个月，到现在(6/25日)为止，如果在试用期内辞职，公司不结算6月工资怎么办？公司要是以下个月会计结算再给我工资这样的理由合理合法吗？...
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你好，律师！我3/28日开始在一家民营公司上班，当时说过试用期三个月，到现在(6/25日)为止，如果在试用期内辞职，公司不结算6月工资怎么办？公司要是以下个月会计结算再给我工资这样的理由合理合法吗？...
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你好，我在一家电子厂上班，公司入职时有条规定：新入职员工试用期三个月，试用期内辞职按急辞工处理扣半月工资，而当月工资需离职下个月发放工资日结算。这种形为属违反劳动法吗？...
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公司上班，周六也要上班，刚好国庆8天假期，节后请假两天开始上班，13号辞职，之前说好2000待遇，结果后来说业绩没有达标只能按照最低标致执行1200，因为当时的工资待遇有写说：2000是无责任底薪，还有带薪培训，辞职后公司结算工资包括国庆节后的工资在内只给算了8天，没有享受假期，没有带薪培训。 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意 办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么 ...
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老板娘讲你自己写辞职报告吧。15日上班后，由于本人无到另地工作意愿，向老板娘表达赔偿损失意思，但老板娘讲自己不懂法律，又安排主管结算工资，其余与主管 行为没法取证，怎么办呢？ 想请问仲裁时我需要提供哪些有力证据才能得到经济损失补偿，试用期内究竟能得多少经济损失补偿呢？如请律师，律师费用多少？谢谢回复。...
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11月24日上班截止12月15号只给结算了24-30日的工资 他说剩下的要下月15号给 我辞职了 可以当时就要工资吗？ 如果我一个月后去拿工资还有法律保护吗？...
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