合同的事情。目前没有签合同，工作不到一个月，现在是在试用期内，如果要离职的话，需要写离职信吗？需要写离职信的话，应提前几天与用人单位说？三天无薪 维权？需要付费吗？就目前这种情况来讲，我是应该写离职信、辞职信还是辞职申请？写离职信（辞职信、辞职申请）应该用什么样的措辞？或者说不能出现有什么字眼？（主要 ...
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内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后，交给了人事 现单位帮我多交了一个月的五险一金 转移单，离职证明等相关手续，说不把全额现金给他们不给手续，至今不肯给相关手续，怎么处理？如果需要仲裁的话，可以解决吗求详细解答，谢谢您...
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当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这合法吗 谢谢 我在试用期3个月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问 天内到公司，可能还要支付3000的违约金，而且要提起法律诉讼，如果我不干保安工作了，会不会设计违约金问题，如果不提前30天打辞职是否需要 ...
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个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业 户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 ...
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个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业 户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 ...
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个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业 户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 ...
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被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及 3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才 ...
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