工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接 （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职 ...
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一个是我用来当模版的销售合同，还有一个表名写着加10含税。领导催的非常急，慌忙中没有注意到还包含有这个加10含税这个表(这个表里是什么内容我现在也不知道），所以 在两天后被经理辞退，第二个月开工资时没有给我开资，我让其支付这几天试用期的工资。她不肯付工资。现在还让我赔偿这3万元。说这3万元是我的责任， ...
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中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？如果不合法，我该怎么维权(该公司是国企，公司给我的解释一是这个劳动合同是我们劳资双方自愿签订的； 中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在使用期内解除劳动合同的，需 ...
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，而且还在我的试用期考核表上填加了很多内容，如：“已经和员工沟通过，延期一个月，也同意接受，一旦正试录用，则签三年以上的劳动合同”。但当初这份 过，现在他们又添加了这些不切实际的内容，让我很痛心啊。请问我现在该怎么办？ 期待你的回复，谢谢鉴定可以检查出什么呢？这份资料他们是在不同时间但是同一个人所写， ...
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你好，我是一个出门在外的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方 ...
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-6-19日开始，试用期6个月，并约定前2个月工资2500，第三个月开始工资3500。之前老板夸我能干，有工作能力等等。 我的工作职责是财务+行政,但其实 我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就几行字 写的：即日起xx公司与我的劳动关系已解除，相关工作文件及工作内容交接完毕。工资与社保内容周一 ...
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包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此 问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作 ...
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止（其中年月日至年月日为见 习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同 乙方签好合同的时候返还，自第 二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的快递费不可在工资预付款扣除（此验证费是要证实乙方 ...
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来代表实际上班公司） AB公司距离2个地铁站，问我住处方便去往A还是B，工作内容是一样的，我表示住处方便前往B公司，对方便表示那我要在在约定好的时间 了当地劳动仲裁部门询问需要提交什么资料，此人知道我要去劳动仲裁后便妥协与我沟通并表示可以给我我需要的薪资，在2020年1月签订劳动合同与购买社保，答应的 ...
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上班是在他家，并且上班时间不固定，是以老板通知为准，试用期两个月，老板说转正之后签正式合同。然而上班之后发现要我做的工作内容远远超出了当时面试时说的范围，但 并且没有交社会保险等福利。我想知道这份合同究竟有没有问题？是不是合法的？是不是霸王条款呢？如果我签了对我会有什么影响？求解答，在线等 挺急的～～ ...
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