面试时未怀孕，入职时已怀孕，劳动者当时未告知公司怀孕事情，当工作4个月多转正后（怀孕6个月时），感到身体不适，开具医院证明，想请长病假休息。而此时公司以隐瞒真实情况为由要求劳动者要么自己主动离职，要么劳动仲裁辞退。请问单位合理吗？劳动仲裁谁的胜算大呢？...
//www.110.com/ask/question-4757785.html-了解详情
当事人申请补偿，故要求当事人补写辞职申请。 12、2018年6月29日起公司散伙，公司员工按实际工龄都得到相应补偿。但当事人没有。 请问，当事人是否能要求公司20 不好半生产状态等原因，当事人电话回去请假时，公司囗头同意，一直以来公司也没来电话或函要求上班或协商办理辞退等。这也是即实事实依据，为何劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13160479.html-了解详情
私营微企上班，于2013年10进入公司，2014年10月买了保险，期间老板总以各种理由没有签劳动合同。现在因个人怀孕，却要辞退我。我在了解自己怀孕后第一 ，为目的是让她有充足的时间安排我的岗位变更。现在却说我怀孕不能胜任以前的岗位而辞退我。请问我应该怎么维护自身的权益，老板这样做合法吗？ 因孕期不适， ...
//www.110.com/ask/question-3406636.html-了解详情
我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-13640969.html-了解详情
录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司 ...
//www.110.com/ask/question-13110312.html-了解详情
您好！我想咨询关于劳动法的，员工怀孕八个月，已经在公司工作六年，现在公司要裁员，辞退我，13年到公司工作，14年签订劳动合同至今，请问如果要辞退我需要怎么给我补偿...
//www.110.com/ask/question-12873918.html-了解详情
公司有一名员工，试用期过了后，评定后单位领导决定辞退，在辞退时谈话时员工反馈已经怀孕，公司按试用期不合格为由单方辞退，现员工仲裁，对方要求恢复劳动关系，我方坚持按法定要求赔偿一个月工资，请问这种情况我们能赢吗？...
//www.110.com/ask/question-10161809.html-了解详情
你好，请问员工入资料填写未婚隐瞒已婚事实，使用期内怀孕，公司可以辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-8408925.html-了解详情
咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要 基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我吗？3、在什么情况下公司可以辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1044950.html-了解详情
的项目地点上班，通勤距离二十多公里，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话，我可以不服从公司的这个调动安排，要求继续在原岗位工作吗？另外如果和公司说我怀孕了公司单方面辞退我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动 ...
//www.110.com/ask/question-16122806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务