劳动合同，但是来的那一天签了一张履历表，上面写的是工资是当月工资，次月五号发， 但是实际情况是比方说，三月分工资五月五号才发，并没有签订合法的劳动 ，但是我们这个一个月工作时间算下来就是310个小时，用当地基本工资算的话，工资在5200到5300左右，不算各种福利，我们拿在手上五千不到，请问合法吗？...
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你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除，这样合理合法吗，如不合理我能要回我当月的绩效考核吗？...
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你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除，这样合理合法吗，如不合理我能要回我当月的绩效考核吗？...
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4月7号离职，当月公司没有给缴纳社保，请问那个人承担的部分，是不是应该算工资发给我呢？...
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这样，公司老板不定时拖欠工资，从14年开始拖欠，中途在当月有钱的时候发过当月的，每个月做的事得到的工资是不等的，直到现在2017年8月，这段时间拖欠的工资， 诉讼 另外：如果公司破产清算，员工工资是不是优先偿还？因为公司有员工把老板拖欠的工资 写的是以老板向员工借钱的形式，写的借条，请问这样写更好吗？...
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我是4月15号签的离职报告！请问单位应不应该给我缴纳当月的社保？我去查询发现4月份的社保没有缴纳！...
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辞退我的理由并阴险的说已经录了音。（不过他提出的项目沟通问题和回扣的事情我是不承认的）。当天就让我离开公司，说本来还想告我拿回扣，（其实就是不想赔偿我赔偿金）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以在劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟 ...
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我们是劳务派遣工，签署的合同上说每月15号发工资，可是每个月都拖延到当月最后一天，有时候甚至拖到下个月，而且签署的合同也不给我们留一份，每月的工资条也不给我们看，打电话问劳务公司总用工资款没到为借口，请问这些是不是都是违法行为...
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工作了两年，一直兢兢业业，因为个人家庭原因要辞职，而当初刚来不懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗 请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司没有专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入 ...
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为理由开除，劳动合同签了是一年的，我只在公司工作了三个月，公司要我从大兴调到朝阳，我没有去，他就开除了我，请问我现在可以要求他给赔偿吗》？？还有就是开除我当天是不是就应该把当月工资结清，我刚到公司的时候就与公司签了一份自愿不上保险的合约，还有我也去过大兴区 ...
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