如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有分歧现在我在家待岗企业不给我支付工资也不按旷工处理，企业这样做合理吗？ 帮帮我啊 律师~ 我是济南刚踏入工作的学生，对知识欠缺不知道应该怎样跟企业讨要 ...
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第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴 ...
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第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴 ...
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跟公司协商赔偿金的问题,实在不行就告劳动局去.大概现在已经聚集了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说 ...
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恶劣的是新合同上注明了“如遇上级部门需要拆迁违建厂房时，甲方不承担违约和经济赔偿责任，但需提前告知乙方及时搬迁，搬迁费由乙方自行负责，甲方退还乙方未租赁满 ，但是后来我了解到是他主动要求拆迁的这样就能拿到补偿金（600元/平）请问下各位尊敬的律师像我这种情况有办法讨个说法吗？？麻烦支个招吧！万分感激！ ...
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我是公司一职工，和公司签订的合同中有两项规定 1.公司因工作任务不足使员工待工的，待工期间公司按有关规定支付员工基本生活费。 2.公司因生产工艺改造、机器设备 那你只能在家等了。而且不支付我生活费用。请问这样合理吗？我能不能要求公司依法解除我的劳动合同并给经济补偿。再正式解除合同之前赔偿我的误工损失？...
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我来公司３年了但是没有和公司签约合同因为是小厂都没有签过合同现在工厂有两个命运１是要搬到别的市去这样的话我们不想跟去２要吧厂卖了我们肯定马上失业请问这样可以跟工厂要求赔偿一些经济补偿吗因为这不是涉及到我一个人而是很多同事所以请求帮助...
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确定的搬迁期限内完成搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动，请问这样拆迁上面的拆迁办是不是要与我们沟通与协议，给我补偿，协商同意我们签字然后我们搬走，现在我们没电 与海外世界的经营公司到苏州这个美丽的城市来投资与开发，才有由原来的苏州发展成当今的气势磅礴，经济发达的美丽城市，外观确实是很美，但内部底层的领导、 ...
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起诉类容大概如下： 1.说事故发生过后，经过调解我不给予对方赔偿！（注明：我基于道德观念给予对方经济补偿，对方不接受。而我未向此次事故主要责任人要求赔偿，原因 我来承担！而还要被作于被告被起诉，在个人声誉上有一定程度上的打击！我能要求对方给予精神赔偿吗？ 4.实际事故损失人问我这个次要责任人要赔偿！那 ...
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公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因 ； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工没有，请问这对吗？ 今天已经是5月8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说 ...
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