我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？...
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对方承认自己责任原因赔偿我医疗费用和经济补偿，但最后公司以我们严重违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫吗？公司开除我我有经济补偿吗？还有我在 吗？还有满工作满一年后是不是视为公司和我已经订立了无无固定期限的劳动合同，那这样的化，上面我被公司开除公司应该给予我怎样的经济补偿？谢谢...
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四金，提出辞职，第二天就没去上班。因为这份工作，导致自己生活来源一下子陷入紧张请问这种情况，我能最大限度要到经济补偿和赔偿吗？有几位长辈告诉我，像这种情况，签2年合同可以要求赔偿2年工资，不知是否有这样的法律条例？ 补充：在辞职报告上写的是个人不合适这 ...
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劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》，我想请问的是，签了之后有没有法律效力。如果离职后从事相同行业，我需要赔偿吗？目前公司的说法是就是要按100 ...
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除临时调动安排下) 21. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经 保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限， ...
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工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1 ...
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该协议的法律责任？ 3. 协议第6点：我感觉这句话的说法意思是这样的，我是声明和公司没有经济纠纷、劳动补偿等本协议以外的要求，之后由我提出的要求与公司无关，这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 4. 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？ ...
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协议，具体内容为我们支付给刘某2万元补偿费用，对方收到费用后，今后无任何经济瓜葛，刘某也不得再骚扰我儿子和相关亲人的正常生活。如果违约，刘某 我儿子的正常生活，请问这样的情况可以起诉他吗？ 具体可以起诉他： 1.违反协议规定，按照协议内容赔偿 2.敲诈勒索罪名，多次在言语中要钱和索要财物并且威胁对方 ...
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走，请问我能得到哪方面的补偿？ 另外，听说公司为了不赔偿，打算安排我去另外的部门任职，请问如果我拒绝，依照法律，仍然能得到经济赔偿吗？5月2日行政部调我去 协商，我愿意离职。 其实我的好多同事也都提醒我不要交，要么等公司给了所有的补偿和工资后再交。只是我觉得既然是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹 ...
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月17日，就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的工资。 现在总的赔偿是1个月的经济补偿+17日的代通知金。请问这样对吗？...
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