营销部课程顾问一职，经过三个月的培训及试用期，在2012年9月7日签订一年正式合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人从没以任何形式提前 2012年6月—9月、12月，2013年1月—2月的工资每月平均延后发5天，共计38天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资， ...
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营销部课程顾问一职，经过三个月的培训及试用期，在2012年9月7日签订一年正式合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人从没以任何形式提前通知 年6月—9月、12月，2013年1月—2月的工资每月平均延后发5天，共计38申请天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资， ...
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经理说目的是 为了约束双方），工作3个月后全部退还，于是我和该公司签订了协议，离开时给了我合同的另外 一份和一张收据。由于已经说的很清楚，在签合同时 分配后未接纳，要求申请撤销。该人员以财政部未上班要求我过两天后 下午去（理由：因放假和事物繁忙）。时间超过52.5小时，合同上有一条是：甲方开出《推荐函 ...
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xx公司100%股权，我跟xx公司签订的劳动合同到期时间是2012年7月1号至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多时间我对 月8号发放九月份工资时扣去1000元，十月份未扣，十一月25号人事通知我本月工资减一半，距离十一月份工资发放还有13天（每月8好发工资），十二月人事又来 ...
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，卖房人表示女儿女婿是知晓并同意房屋出售的。签订购房合同当天，卖房人跟女儿到场，称女婿因上班到不了，签订购房合同时，只有女儿一人签字。我与中介的 的，能否认定是女儿个人房产？能否认丁对方为主要过错方？ 2、女婿以卖房洽谈、签合同过程中自己未出面也未签字为由声张法律程序上不符合程序，因此合同无效。假如 ...
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被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由：申请人于2011年2月正式到被申请人 顺丰速运（宁夏）有限公司上班，担任二线工作一职，申请人在职期每日工作12小时 及捏造客户投诉业务员服务不好与申请人有关等理由违背公司奖励与处罚管理规定（合同签订确认领取版本2.0版，处罚按照新版3.0版本二十四条）为由要求与 ...
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公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班 ...
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如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的数额远远 年1月1号开始，所有办事处人员补贴按照45元/天报销，45元包含餐补费、交通费、通信费 2.公司根据您上一年度工作表现，对现有的薪资进行了 ...
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1500元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保（我也未购买，有的厂 打招呼把8月份工资一拿就走人，心里面实在气不过，想起以前晚上加班到2点过 ，第二天早晨8点又上班完成紧急工件，心里不是滋味。 请各位律师帮个忙...
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公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。 可是到了2012年的11月17日，公司仍未发放10月份应发工资，经过我多番打电话沟通及跟老板 给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道， ...
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