几点钟，公司也不给加班工资说是安排的事情没做完，这次集团公司检查安排我们在连续工作30多个小时，结果检查到有问题就扣我们工资(一个月工资3000左右就扣1000)也没有加班可言，按照国家法律请问公司有侵犯我们劳动人的权益吗？...
//www.110.com/ask/question-13735245.html-了解详情
公司老总，问面试的人好几次，绩效考核的工资幅度在多少钱，他们就是不正面回答工资问题，到了发工资时这扣那扣的，工资也就是2300多，刚来半个月的时候 日期是次月的当天走，结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时（本来下班是下午6:00），我们现在就要离职，让他支付我们所有的工资，他们就是说，没到离职 ...
//www.110.com/ask/question-13196836.html-了解详情
昊业公司的领导不会骗人，在总务办又干了一年（2017年这段时间发到手里的工资基本上是3千5左右，到年末两叁个月才达到四千），到2018年2月初时1月份的 图径解决问题不应该吗？有什么错吗？你有什么资格和理由扣我的钱？我不想报名考注册？可我经常加班干公司的事，甚至在白天闲也没闲过，在正常分公司工作范围外 ...
//www.110.com/ask/question-13082845.html-了解详情
您好，我们工厂上班，请假一天扣了一千五百块钱，一个月工资原本说好的五千，结果到手之后就三千多，之后我工作离转正还有五天，公司已不合格 的工时不够，不能拿之前说好的五千，扣我工资，请问这样的是不是违法。什么事情都是公司说了算，我们只能做完了事情什么答案也没有，加班没有加班费，其他老员工加班有钱，我们加班 ...
//www.110.com/ask/question-12688140.html-了解详情
，基本工资人民币税前2200元每月(已含保密金440没月)，绩效工资人民币税前1500元每月。3:甲方依据安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班 只拿了一半750，是在完全不知情的情况下突然被扣掉了，公司解释绩效工资根据公司效益来发放，这样是否合法?我们能不能保护自己的权益，把绩效工资 ...
//www.110.com/ask/question-12124379.html-了解详情
左右，每次至少都是加班到9点，10点，11点过后(也有加班到12点，1点以后）。当时公司员工和我说有加班费的（年底发），并且我们每个月还要提交加班时间表。后来我 并且同时我是10月9日离职的，离职当日也工作了一整天，他们也不支付我国家节假日和9号的工资。我想问下在试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-12071081.html-了解详情
跟上司请假，说不批，见不到人自动离职，当时我跟他说完又休息了。 我5月4号的去的时候，跟我说按公司规章制度，扣我全部工资，只给我发提成，我就算 时候是周六日休息，合同也是这么写的，说的好听是偶尔周六员工自愿加班，可是每天基本加班到8/9点，周六加班，没有自愿，没有加班费，强制性的，请问我要怎么解决啊？...
//www.110.com/ask/question-11148538.html-了解详情
加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?...
//www.110.com/ask/question-11093546.html-了解详情
58找的无责任底薪3000，来到快20天才知道公司的无理行为58无责任底薪，才知道要求前15天入金2万不然工资扣半个月我是8月26来的，9月20才 拿我不来也不用扣钱吧。他说做销售是全天待命的，这个不叫加班是正常上班。周日请假要扣钱。请假是按次数算的，第一次100,第二次200类推。合理吗？9个小时的 ...
//www.110.com/ask/question-9298567.html-了解详情
辞职，算工资的时候，说我8月份有几天晚上没加班，要扣我工资，原本说的3500一个月，现在只有一两千。像这样的情况，我有什么办法保障自己的利益？去什么部门投诉？可以走法律程序吗？需要什么证据？有指纹考勤，没签劳动合同，公司很多人可以证明我晚上是加了班的。。。求求大家帮帮我...
//www.110.com/ask/question-4684936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务