我是在2014年9月十5号入职的，当时没有签订劳动合同，就只签了入职书。我现在想离职了，但是今天下午公司说他们规定的是必须提前1个月提出申请才能离职。我现在入职已满1个月，公司的试用期是两个月，我想问的是我直接走会有法律责任吗？请尽快回复。...
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我是在2014年9月十5号入职的，当时没有签订劳动合同，就只签了入职书。我现在想离职了，但是今天下午公司说他们规定的是必须提前1个月提出申请才能离职。我现在入职未满1个月，公司的试用期是两个月，我想问的是我直接走会有法律责任吗？请尽快回复。...
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你好 如果我做的工作没有签订劳动合同 但是老板叫休息 的期间还帮他招工 之后回去上班了不到一个星期又无故辞退我 那样我休息的工资他不肯给我 该怎么办...
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您好，我想问下没有签订劳动合同，工伤的话，动了手术，但是医院证明资料给老板暗中操作拿了，老板就是怕我拿到这些资料，现在该怎么做好呢？现在手术后两天了，是否可以自己现在去找医院再拍片住院这些证明，因为手筋断了拍片这些还是能有资料的，这些资料到时能用吗？谢谢！...
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在1家公司上班了半个月，入职没有签订劳动合同。今天写了离职书，离职日期为5月22号。但在今晚上我用公司的打印机打印了几张简历，被老板看到了，他就叫我明天不上班了。但是工资要按他们的规定扣50%。这样，我能有什么办法拿回我的工资呢？...
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没有签订劳动合同，因为公司剥削劳动力后来选择辞职，但是必须让我再做半个月就走，后来结束自己的工作时超市又让我赔偿损失，说是我把价格调错了，如果不是因为天天要4点多起床去上班根本不会出现调错的，现在我到底应不应该赔偿...
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你好，我是在广州一家服装工厂上班，工作了两年多了，一直没有签订劳动合同 ，之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成，提成说按接单件数算提成 给我，并且承诺半年后给我买社保，现在我想辞职了，但是老板却用各种理由来 抠扣我的提成不发给我，现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不到结果 ...
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我被公司辞退，因为没有签订劳动合同，我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的，但是公司拒绝赔偿，请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据？ 我现在有公司工牌，工装，一些工作总结和计划，公司曾任命我为主管的任命书照片，上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么？...
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我们没有签订劳动合同，我已过了试用期一个月，我跟老板说，我要辞职了。她同意了，但是要叫我等她找到人才能走了，至少也要半个月，我因有事就提前走了，她很生气，就说叫我一定要带我家长去，才会给我发工资，不带我父母，工资是说什么也不会给我的，我该怎么办？我可以拿到工资吗？...
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公司是私营的，一直没有签订劳动合同，对于五险，公司的说法是：如果不想买保险的话可以每月补贴300元现金，请问这种说法是正确的吗？但是后面公司又变了把这300元钱当做是我们的底薪来发给我们，请问我该怎么办？...
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