公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同 ...
//www.110.com/ask/question-2079067.html-了解详情
我与公司签订了3年的劳动合同，还有一个月到期，之前公司送我国外培训，并签订了劳动合同补充协议保证服务3年和违约金，劳动合同到期后劳动合同补充协议是否还有效？如果离职是否需要赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-1970714.html-了解详情
费用，吃饭车费都是我自己掏钱。试用期快结束时，领导以我专业知识还不够精，他朋友公司较忙，让我继续留下为由，增加试用期一个月，然后在三个月试用期快结束时，跟我签订劳动合同一年，另外协议签了五年服务期，并说派我出去培训，所有费用公司承担，故要求违约金两万。合同马上要到期，行政说到时跟我直接 ...
//www.110.com/ask/question-1658775.html-了解详情
计算方式：按培训后的年限递减） （3）因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 （4）由乙方提出解除雇佣协议的，按规定交纳违约金500元 》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html-了解详情
我毕业前与一家公司签订就业协议，要求到公司实习期间不得辞职且毕业后必须与该公司签订劳动合同且必须工作满一年，否则将支付500+800*月数的违约金，实习工资为1000.现在我想辞职，不签劳动合同，可以吗，用不用交违约金？（我们去公司后一共培训一个月，可公司按在公司月数要违约金）。...
//www.110.com/ask/question-563407.html-了解详情
签的有合同，公司要求我每月赔偿3千元，我的薪水才2000多元 ，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁我了，当时只签了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是却没加，所以我在工作了5个月后自动离职，现在 ...
//www.110.com/ask/question-519646.html-了解详情
申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-9343.html-了解详情
甲方不少于人民币 _________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本 ...
//www.110.com/ask/question-14078727.html-了解详情
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-13255479.html-了解详情
在一个公司签了培训合同，要求服务期三年，但是现在干了四个月想不干了，要让我们赔违约金，可是这个公司没有让我们签劳动合同，加班还不给工资，一天本来是上八个小时的班。可是有时候让我们上十个小时，还有一直拖工资。但是要是我们不赔违约金的话，他要起诉我，我们应该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-10120017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务