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朋友与其公司签订的第2次劳动合同,在4月1日到期,公司提前了30天书面通知不再续签第3次合同,在此想了解下,此情形公司需要经济赔偿给当事人吗?按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-3389392.html-了解详情
我与公司劳动合同未满期,我3月初提出辞职,公司3月17日批准了。可是4月10日结算3月份工资时,公司扣了我500块,说是我入职培训时的费用,提前终止合同的话这笔费用必须由我出。 请问,这违反劳动法了吗?...
//www.110.com/ask/question-2434151.html-了解详情
我司是劳务公司,2012年8月1日派遣员工B去A公司上班,现在A公司说B的纪律太差,要求将其退回。 我们要求A公司提交《解除/终止劳动合同审批表》和《工作违纪记录》。 现在我司想跟B解除劳务派遣合同,需要提前30天发《辞退通知书》吗?我司需要给B补偿金吗?给多少?...
//www.110.com/ask/question-1657797.html-了解详情
我在2月进公司并与公司签订了四联单,签订的时候有写违约金额(是转正后一个月的工资),关于协议的终止写是在劳动合同订立后,但是当时人事部的告诉 辞职也可以,不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证,没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职,并上交了辞职报告,但是另一个人事部的人员却告诉 ...
//www.110.com/ask/question-1097296.html-了解详情
1995年参加工作的,一直工作到 2010年12月31日合同到期为止,期间连续签8份劳动合同合同到期前公司提前一个月(2010年11月30日)通知不再续签合同公司只给3个月的(2008年到2010年三年的 )补偿金,1995到2007年没有补偿金,这种说法对吗 ?希望你 ...
//www.110.com/ask/question-335983.html-了解详情
是08年7月毕业的,于2008年8月和大连的一家公司签订了劳动合同合同中规定期限为5年,试用期6个月。但是去年公司10月13号裁员,我很不幸。当时公司照常发了10月份的工资,而且11月又补偿了700元。 但是现在我听说,签订五年合同企业提前终止的话应该补偿5个月工资,是么? 请 ...
//www.110.com/ask/question-34425.html-了解详情
你好,我想请问下我和公司签订了一年的劳动合同,还有一个月就到期了,公司提前一个月通知我了,我能获得公司什么赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-128752.html-了解详情
在2009年12月31日宣布终止与我的劳动合同,并为此作为赔偿,未提前30天通知一个月的补偿金,工作6年,6个月的劳动赔偿。这补偿在当日以现金支付,但12月工资因要交纳社保等费用,要求与其他员工一起发放,但到了工资发放日,却以工作为交接为由,拒绝支付。公司这种要求是否合理?...
//www.110.com/ask/question-83901.html-了解详情
一个月,在今年8月份的时候家人为我找了另一份工作,我便向公司提出了辞职,在办离职的时候,我发现他们还给我的劳动手册上写的离职日期是6月份,退工证明上写的也是6月份,我想请问公司这样做对吗??由于还有涉及到缴纳保险金的问题,所以我想请问,后面两个月的保险金公司应不应该帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1327.html-了解详情
我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下(今年12月31日到期),兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由,将我单方面解除(未提前三十日通知)。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算?受最多赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-11419747.html-了解详情
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