员工(在校大学生实习期)入职时签署的是合伙人协议非劳动合同，约定有责底薪，员工未完成绩效要求，该公司应支付工资吗？...
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公司是上海的，我在福建福州办事处做销售工作，福州办事处没有营业地点和注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。 劳动期间2010年5月1号到2016 。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 这种情况下，是在福州申请劳动仲裁，还是去 ...
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公司无故免去员工职务借调动工作之由停止其工作，实则是个别领导挟私报复,达到其个人目的,几个月不另行安排岗位，也未解除劳动合同，这几个月公司是否应发工资？...
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公司无故免去员工职务并停止其工作，几个月不另行安排岗位，也未解除劳动合同，公司是否应发工资？...
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由于老板想尽办法克扣销售员工资，到最后半年未支付销售员一分钱，为止，该销售员挪用了了公司货款10万左右，挪用货款主要用于该公司的销售业务费用支出和基本生活费等；现在该公司老板把这个销售员告上法庭，请问，这样的情况该销售员会被判刑几年...
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我在秦皇岛昌黎，我公司是一家综合商场，由于商场经营不善，无力支付电费，停业关门，现我们员工工资三月未发。我们到有关政府部门反应，迟迟得不到解决，我们该怎么办...
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国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。...
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为2年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请 特殊原因登记的联系方式为假的)。 另外，我在网上看到可以以公司没买社保为由，提出离职，要求公司支付补偿金，我估计领导绝对不会在辞职报告上签字的，还有 ...
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方法时提出相应要求，公司不予同意。本人合同未到期。提出的要求：1、要求补缴社保的基数差（公司按照员工工资标准的40%缴纳）；2、加班、年假按照法定的补偿标准予以支付（1.5倍，2倍，300%），请问是否予以支持？ 还有另外问一下，像这种情况我个人合理的拿到多少赔偿？ ...
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柜前几天才说的，撤柜以后我就没有岗位了，在撤柜前我向公司要求失业补偿，公司不答复，9月9日发的工资（8月1——15日），里面并没有失业补偿，而且这四年里公司 。商场这边的离职手续我还没有办理，号牌，员工卡等都还在。像我这样的情况是否可以维护自己的正当权益，追回失业补偿，以及这几年公司未缴纳的社保医保？...
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