110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3021 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我们公司在前两年都是按广州最低工资标准860支付加班费.我的合同工资是今年是1395.前两年是1195.请问我们能追讨回前几年的加班费差额吗?能追讨回几年的?...
//www.110.com/ask/question-2785.html-了解详情
这种文字,并无其他.对于加班工资,我们一起上班的同事都有怨言,只不过没有人跟公司叫板,谁会为了较真加班费去危及自己的工作本身呢,皮之不存,毛将焉附?但加班工资也是我们付出劳动后应得的报酬. 3,基本生活费,我方 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
,经常以各种名目扣钱,现在是正式上班的第二个月,想辞职的话是否要支付违约金,培训费等费用?1.按照合同的规定,我现在还处于试用期,在试用期辞职也 要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的?在外地培训的时候他们只负责支付住宿费,其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保,而且加班从来没有支付加班费。...
//www.110.com/ask/question-3804281.html-了解详情
不给) (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。( 。) 第四十一条 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 破产管理人在破产清算时,没有按照优先拨付工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
,有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天,公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工,但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用, 要求我填写,并出具了解除劳动合同协议书,我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元,并赔偿我1倍的经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-155206.html-了解详情
,我现在在外面重新租房子,找工作,需经济补偿10000 5.厂方要求我2015/11/22和2016/3/27星期天上班,后面只能调休,须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年,试用期为三个月,由于厂方没跟我转正,须支付5015/12/ ...
//www.110.com/ask/question-7017736.html-了解详情
我已和公司签了解除劳动合同协议,但公司只支付了我1+n的补偿金。但公司是因我在宿舍发病而非法解除我劳动合同的。合同上每周工作40 合同支付我六个月的工资2800╳6。2要求公司支付加班费8╳4╳107╳14。3要求公司支付我未买公积金2800╳8%╳10及年终奖2800和年假5╳107╳3!请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-5912052.html-了解详情
转給我条件是撤销仲裁,我提出额外赔偿,公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1 规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2777932.html-了解详情
我认为,不能指兑现发最低工资不低于1140元就够了,每月应该多发八天的加班费,某企业签订劳动合同书中工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白,是否有模糊 权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年休假未休有没有货币支付、或者货币支付多少,本人未知,要工资条时至今不下发(合同书2013年6月至2014年6 ...
//www.110.com/ask/question-2377912.html-了解详情
,我直接起诉你,因为你这是不当得利。 这里有三个关键点请考虑: 1.公司再次支付是间隔了一个月,而间隔的这个月是正常的,说明员工离职后公司已经做完了 辞职,公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为,因为公司严重强制加班,却并没有支付相关加班费等。 不知各位大律如果看待上述问题呢?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1879373.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务