我想咨询一下因为我怀孕了，不能在上班。因为之前培训还有年前压的pk金，规定签了在三个月内不能离职。还有公司规定提前一个月申请辞职，我如果下个月不去上班，会扣我的工资跟压金吗？...
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我想咨询一下因为我怀孕了，不能在上班。因为之前培训还有年前压的pk金，规定签了在三个月内不能离职。还有公司规定提前一个月申请辞职，我如果下个月不去上班，会扣我的工资跟压金吗？...
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我已经提前一个月递给书面申请辞职，但公司一直没招到人，就一直不批我离职。我现在是请长假状态，我的问题这情况，公司会不会故意找事不给我工资...
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现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中 是在工商备案过的，不能随意改 3、公司未给我上试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 我主张： 1、不用提前一个月提交离职申请，就可以马上离开 2、 ...
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你好，我在苏州绿点电子厂工作，7.10签的合同，7.14来上海做厂商工作。试用期是一个月，我想8.30离职，但得提前一个月申请离职，所以想到时候自离，但公司涉及的人力部门得尔夫那边不解除合同以后我还能进厂或者找工作吗？谢谢...
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我7.29提出的离职，按劳动合同是要提前一个月申请辞职的。老板娘说到了8.15跟我交接就可以走，我跟他说不行，6号就要走，15号回来再跟她进行交接，她没有 就说了句那也行，那我就去面试了，答应新公司10号可以上班。昨天老板又来跟我说要我多留一个月，出尔反尔，还说用劳动合同威胁我，我就不想继续做下去了。...
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老家治疗，期间碰上当地征兵，于是就去参加了。现在已经通过体检批准入伍，计划在公司离职，但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请，要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题我已经咨询过当地人民武装部门，他们跟我说：征兵是响应国家号召，任何人和工厂不得以任何理由拖欠苛扣员工的 ...
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员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？...
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号以后就一直没去上班。最近几天因为要办理离职手续所以联系公司，结果公司说因为我没有提前一个月提出辞职，所以7月份的工资一分钱也不给我开。我向公司提出转出 月末帮我办理停保险的时候才发现因为一个人不能有两个保险账号，所以导致之前单位的保险一直没到账，如今只能是申请社保把去年我个人交的部分退回来，但是何时 ...
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本人因XXX ，申请到广州参加于x 年 x月x日至x 年x月 日广州XX举办的第x期x 班培训，本人一定认真学习并通过认证考试。如果考试不通过，本次 销售业绩以及带出一位新人后，才能提前一个月递交辞职书，并保证在离职之前做好自己的工作，如有违反，本人愿意赔偿xx公司伍仟元人民币。 本人声明：培训期间 ...
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