你好，我想咨询个问题。我的合同没有到期。单位把我的岗位取消了。单位给我安排培训，现在已经培训完快1个月了，单位一直也没有给我安排工作，就是让我等，给我发社会平均工资1300元。没有工作岗位算不算单位没有按合同约定提供劳动条件。劳动的基本条件已经不具备了，我可以和单位解除劳动合同并要求单位给 ...
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一点工资，希望我自己提出辞职，而且今年前面几个月扣下的工资也不打算给我。我的问题是： 1、我能要回我前几月扣取的工资金不。 2、我能主动提出辞职，并要求按一年工龄补偿一个月工资不计算补偿不。 3、公司没有给我新的合同，可以视为未签劳动合同，按双倍赔偿不。 另外，我们公司专门找了家人事代理公司，我 ...
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个月，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补签的，当时签的是一年，之后没续签。今年7月底公司突然搬迁，事前并没有通知到我们职工，搬迁后，公司并没提供一个良好的环境，每天需在室温高达38度以上工作。打卡上班问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因，是有 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订了一 变相降低了我的月薪，我顶多可以承担自己应缴部分金额，至于公司应缴部分不应计入我月薪之内。另外就是8月份签的合同，至今也没有给我一份，这个是否合法？...
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工作时我就提出了意见并找领导协商. 现在，领导给我的解决办法根本就没有从根本上解决到最初的问题，反而还变本加厉的将难处施加于我（由最初的3个月考核时间直接 份文件我听同事说公司是有，但是我们这次转岗中并没有以书面形式给我们。之前的劳动合同和员工管理规章制度也没有明确的说明哪个新岗位会有哪种新的制度。）...
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（25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并没有降低我的工资。 * 我认为公司给我所在部门安排的2013年 ，那么请联系我，有任何我未描述清楚的问题也请咨询我。我会尽快解答，谢谢！ 可以提供的证据： * 劳动合同原件 * 所在单位营业执照、税务登记证、组织代码证 ...
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从公司规章制度，本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷，公司与我解除了劳动合同并且还有一个月工资未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司 仲裁判决书下来了，只支持了我拖欠那一个月的工资，其他的都未支持，现在的问题是，我有工资强行要求签署营销协议的截图通知，有公司领导的考勤工资表， ...
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在浙江打工，从事制图工种，现在有以下几个问题，希望你能帮我分析下 1.解除劳动合同。 2.请求支付劳动应得的报酬。 签订合同时没注意看就签了。现在我要辞职 了一次劳动监察，他们的回复是擅自离职，职业特殊（我做的制图，没有签订任何保密协议）。我又去劳动仲裁咨询了，说什么要我赔偿企业损失，我劳动合同签订的 ...
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院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇（院长不想给员工这些待遇，和院长问这些问题就转移话题...），假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷，因这个事情没履行好工作 ...
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您咨询，问题如下： 1、我父亲就职于苏州市燃气集团公司服务所十余年（中途未间断），公司未与其签订劳动合同，并于2012年7月6日下午在没有明确原因的 上周找单位领导要求调达最低用工工资，单位领导于次日口头通知辞退。 以上两个问题请王律师帮助回复下，我们要求以上两单位各自能给予多少赔偿，我们需要提供哪些 ...
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