保险同失业保险，并且拖欠我3个月的工资。请问我该找公司要求那些赔偿，月工资是2200元的话。该怎样计算赔偿金。有些人说无故开除是补偿双倍的工资，可劳动局说是一年，是怎么回事？有的说在东莞没有签劳动合同2年后法院不会支持的是得不到补偿的，是真的吗？公司没有交 ...
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说8月份工资以前有发过，我是为了销毁证据拿了他的总单。之后以没有单对不了帐为由拒绝支付9，10，11月工资。 到今天我去申请劳动仲裁，请我 写有无问题? 1. 要求支付我9，10，11月工资。 2. 未与我签订劳动合同，请求支付9，10，11月双倍赔偿。 3. 无端解雇我，请求赔偿一个工资，加业务提成 ...
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提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2 现在不想在这个公司工作了，我提出辞职，那么我这几个月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些工资双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职 ...
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2500元，至11月30日止都没有与我签订任何形式的书面劳动合同，我可以向企业申请要求从劳动期间次月起，支付我为期7个月的双倍工资赔偿，还有在没有任何提前通知的情况下辞退我，是不是要支付我为期两个月的双倍赔偿金，和待通知金，这样的仲裁请求胜算可大（所有可以提供的资料都可以提供上来） ...
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无故辞退了我 总共3个人 也没有提前一个月 就是当天辞退的 ，在我从8月13号开始工作到1月22号辞退我 期间公司从没有与我签订合同 从一月份才开始帮我交 我要承担的那部分 最后也就没多少钱了，就这种情况我很不满意 想通过申请劳动仲裁要求公司现在赔偿我双倍工资 目前我已经有个考勤排班表 还有工资卡每个 ...
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的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是1万多， 服签的合同，2013年初老板以公司业务合并为由，让我们与他另外一家无锡的公司签订合同，交金就找的一家上海的小代理公司继续在上海代交，请问这个问题是否会影响 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我 没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果我能证明我一直在公司上班工作，能否要求自我来公司第一天起所有工资双倍，补交所有社保保险？（包含 ...
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，2011年2月份到公司，到公司后说是实习4个月然后转正（试用期不能超出3个月），实习1个月后签订自2011年3月至7月的劳动合同，自合同到期后至今都没有再签订合同，此间，从双休变为单休，还没有加班费，如果我要辞职，是否可以要求双倍工资经济赔偿、加班费和实习期的经济补偿？...
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本人在公司工作17个月，但是之前的12个月，公司并没有与我们签订劳动合同，而是发了一个文件，要我们签署一个营销目标责任书，(有截图），将我们的关系 未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了 ...
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，于2011年7月签订了无固定期限合同，任部门主管，现公司以撤除编制为由要求我调岗或离职，赔偿n+1（往前推12个月的平均工资*工作年限+一个月的 确实在合同上签字了，并且公司一直没有在合同书上加盖公章，请问一下，我的合同是否属于有效合同？是否可以要求双倍赔偿？另平时工作比较忙，基本上每天都在延长工作 ...
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