我在外地与上海在外地的房地产公司签订劳动合同。签了两份，一份是与房地产分公司签订的（我现在还有双方签订的留存），一份是与总包签订应付检查的 给我们）。其实房地产公司的项目都是自己施工的，所以还有个总包建筑公司的名义。合同签订两年，试用期两月。工资分两份发的。本地发约55%，现金。总包建筑公司发约45% ...
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本人2005年8月进入公司，经3个月试用期后于2005年11月1日正式签订劳动合同，劳动合同每年续订，即2005年签订一次，2006年签订一次， 41条的规定，用人单位因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或签订无固定期限劳动合同，公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效？ 2.经济 ...
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一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不 号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月加班工资（全月 ...
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中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询, 个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012年8月17 ...
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一年零一个月合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为左中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息 而且中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当（主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干），7月 我说我中午干活去晚了把我开除，8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书。截止到拆线的医药费和交通费已经交给公司 虽答应尽快给报销但让我等几 ...
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单位提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以劳动者在试用期内未通过考察而予以辞退，请问此种情况合法吗？用人单位提供部门其他职工的证人证言可否在法律程序上被认定有效合法？我记得有个法律条文规定如果一方提交的证据与 ...
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（未达本地最低工资标准)，B给A缴纳社保。之后A与公司C签订三年劳动合同，试用期六个月。试用期后，C以《劳动合同法》第三十九条规定，认为A同时与其他用人单位建立有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出，均未能改正为由，解除劳动合同。A主张实际未对C造成损失，问:1.A能否对 ...
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你好，想咨询下，我在保险公司上班，现处于试用期，6月份时因父亲生病住院，请假了12天，后由于单位制作的工卡有误造成了旷工一天，再加上扣除的五险一 签离职单，算是请假状态，不过单位说7月末销售的那单，不会给，这是公司规定，我想问一下，合理吗？劳动合同上有一句：甲乙双方劳动关系解除或终止，包括但不限于退还 ...
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到了市场物业维修部。。。前后20余年，是否能确定父亲与单位的劳动关系？父亲是特别老实本分的庄稼人，单位领导叫干什么就干什么。。。现在突然给签一份合同, 单位与父亲是劳务雇佣关系，从现在开始试用期一个月，合同期限半年，到期自动作废。到期解除合同后，要进行工作交接，然后单位不承担任何经济补偿。。。这不就是 ...
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