的时候人事部的发了公司管理规章给我们看. 上面有条是这样的:做满半年才辞职且每月每个车间只可以辞放一人!..当时不怎么在意 就在培训名单的时候签名了 拿的那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个月 ...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服，1 也不转我的各种保险。会影响到我以后的工作吗？我该怎么样和公司那边的人说。 还有工资问题。辞职当月正是过年。加了3。4天班。我是2010年才从学校毕业的学生。在公司每个 ...
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确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至法定终止条件 。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予 ...
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我在某乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释 事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？被迫辞职前一周五时告诉不太适合另谋他就，只是口头的告诉我。到周一去上班就说你 ...
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我刚进了一家生产数控机械的公司，现在工作了一个月，但是公司还没有跟我签合同，公司说试用期为三个月，我现在不想在这里工作了，因为公司没有给我签合同、办保险的，而且工资给我开得很底，不是面试时答应给我的工资水平，还要压一个月的工资，面对这种情况我想辞职，但是可以拿到我的工资吗？我应该做才好呢？？？/...
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试用期我在一家快递公司于8月18日开始正式上班，上至8月24日7天 25日去辞职的同意了，我直接走了，他们工资是要15号发的。25日下午上班 500合理吗我辞职书上写着8月18日至8月25日 下面也写明7天 应为是25日去辞职的他现在就说你辞职书上写的25号 25号就要上班的，25号上班不就是要写8天 ...
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月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给 扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不归她们管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归 ...
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上班，一个月试用期，签了一年合同，8月已经是正式员工，我在9月初提出辞职并且承诺工作到9月底。但公司以合同签了一年，我只干三个月离职会对公司 并没有拿到8月工资。公司负责人表示如果我9月做完离职，8月工资不可能和正式工的工资一样要扣除一部分，同时9月工资只有试用期的工资。请问应该如何拿回我应有的工资？...
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，然而我网上查到的是试用期提早三天通知即可，请问是否如此？另外各位长辈们，问你们个问题，就你们的经验之谈帮我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的 也大概明白事情的过程了，我就问一下，于情于理我是否应该拿到所有应得的工资，如果要拿到需要怎么做？交辞职书给经理估计他会无视当做没看到或者不批准！！ ...
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试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生，应聘是没签合同但是说要提前一个月，可是我应聘的跟我所干的活不一样 但是应聘的时候说必须提前30天通知，否则不给工资怎么办 应聘时候说必须提前30天，否则不给工资怎么办...
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