请问员工离职 -法律咨询搜索

在职的时候漏帮员工买工伤险离职之后是否还要赔钱？

本人在职期间忘记帮员工购买工伤险，保险公司说不知道能否追溯回来，请问我离职后，如果追溯不回来，我是否也要承担医药费我是公司的人事，医药费如果是3万我大概要出多少钱？回答出大概者采用回答。...

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劳动合同

与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动监察暂时不做考虑。...

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员工离职带走客户

员工在职期间，故意不和客户签单，然后离职去了别家公司，带走了客户，请问有什么法律来制裁吗...

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工作量增加，公司说没做好就要扣绩效

您好！请问员工离职后，有员工被增加工作量，如果做不好、没做完，公司要被绩效，请问这合法吗？原本是两个人的工作。而且公司在分配工作的时候，前后邮件工作内容少，后面又添加了一些，然后，这几日工作是按前一封邮件去做的，请问公司能扣员工绩效吗？谢谢！工作是有淡旺季之分的，现在还属于淡季。谢谢！上月绩效被扣 ...

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正式员工离职当月未做满一个月，社保和公积金是否由员工自行承担？

请教各位朋友，我是5月23号离职，但是5月的社保公司没有给缴纳，请问是否符合法规？感谢！...

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员工犯错离职后是否需要赔偿公司

你好，请问员工在职时对公司造成了重大经济损失，离职后可以扣除奖金或提成不予发放吗，工资是正常发放的。...

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入职签订了劳动合同，员工本人已签字，但公司未盖章，算有效吗？

员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...

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公司物品损坏，员工离职后说要扣钱

您好，我是民企员工，在岗期间物品损坏，最终都没有查出是谁，我正常离职手续办完有半个多月了（还有半个月工资没有拿到，过几天发），突然接到公司电话说要扣钱，原因是没有人主动承认，就按原价每人赔一半。请问这样合理吗，我该怎么办？如果扣了钱(我认了，但不是我碰坏的),那原物品该如何处理？另 ...