半夜一点多，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不需要那么多岗位 ...
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以下几个方案；希望各位专业律师们能够为我解答下疑惑： 方案1： 1、在我们考勤制度中体现，明确指出：不允许员工用调休冲抵迟到、早退；在无加班情况下不 超出加班小时，离职员工撤销多超出调休假，负工时按事假等同于扣款；在职员工超出加班小时的，可与下月加班相抵扣。 方案2： 公司安排休假，分为休实际加班和休 ...
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小时，正班扣掉的时间居然算成加班的时间所指价值来扣。上个月的最后一周我星期二到星期五请假，这个月就开始没去了。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工，完整退厂服，结果厂服押金被扣得只剩七块钱，甚至还有员工倒给钱给公司才能走人。他凭什么理由扣厂服的押金。请求解答。...
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实习，试用期6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是她想辞职，可是找经理 五天才能走，还告诉她之前说的都不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作 ...
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按加班时间算出来一个小时只有7.59元，本地最低工资标准11.1元。合理吗？ 我现在的月薪是2750，公司最近老是叫星期天加班，平时也偶尔加到晚上10：30，但是 ，这合理吗？ 有一次我请假1小时扣了我40元，不是在加班时间请的，是正常工作时间。说是扣20元工资、20元住房公积金，其实所谓住房公积金也 ...
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日到这个公司上班，签了2年的合同.合同上薪资是10000元，其中1000元作为季度奖金扣下，季度末按工作完成情况适当扣除发放。2012年8月2日，公司通知我从 加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写辞职申请，【因公司不肯开具解聘通知书，也不给发放7月份工资（一般是下个月15号发放 ...
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OA办公系统查询从2010到今的补休共有108.2天，2012年9月20日因肠胃不舒服，到深圳市第二人民医院就医，9月21日用手机拍了医院开的休息七天请假条 旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡，就扣144元 ...
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我在一家公司工作，职位是送货司机，当初去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了章， 号中午也得归还，可是正常我们送货的时候有时间中午加班送货，未归还是常有的事，老板说送货不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工 ...
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我们这个月加班了25个小时以上，但公司说没加班工资。我们自己去劳动局咨询。说要拿出考勤证据，但人事部死活不让我们拿到。那请问我们用什么办法才能拿到考勤去做证据呢？ 我们公司发了2套制服，公司说制服费用要580，现在已经扣了我们290，公司说假如我们干不够一年。再扣290，全数要 ...
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十一假期的加班工资是按照合同写明的960元/21.75天来计算的（960元是公司自己填的数据：因为公司在杭州，我们是在嘉兴上班。签合同时员工只 自己的姓名、性别、学历、家庭住址和身份证号还有最后的签名，其它都是公司自己填的。我们根本不晓得工资标准会被公司写成960元/月）。而实际发放的工资是1700元 ...
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