在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？有可能公司在所签合同内加有附加条款吗，合同我自己没有仔细看，麻烦律师解答，谢谢！...
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前不久公司要求加班我有事没加，后来公司领导说我不服从领导安排还说要扣绩效工资（即月工资的30％），还贴公告批评，记过。还威胁说要把我调去扫地。如果现在我辞职可以得到赔偿吗。...
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》直到2011年10月6号请假去看病，8号车间主任电话通知我被辞退用人单位2011年10月10号发给本人一张通告说：《任职以来经常迟到.早退.缺勤；且上班时间不服从工作安排，严重影响正常生产次序.经研究决定，对其不再聘用，以辞退.》 请问用人单位这样做是否合理，本人 ...
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我于2009年7月7号就职于该公司，现在公司将我解雇，但是没有对我做出应有的赔偿，理由是我不服从工作安排。...
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我有一员工因事请假15天，却在25天时才回来要求继续上班，请问这还要发工资吗？在继续上班第二天因不服从工作安排被开除，还能拿工资和押金吗...
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被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我拒绝加班的客户一封说我拒绝加班，工作态度不好 ...
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到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第 、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况 ...
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家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月长沙分公司驾管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在 本人连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司 ...
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签订时的工作地点是北京，但是现在该项目结束，新项目要去外地出差三个月，因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同有赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整，可以安排乙方去业务涉及地区，临时在指定地点外工作的乙方要服从安排。否则按不服从安排处理，不服从安排是没有赔偿的。公司现在说我不 ...
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