的,之前公司也只是其中一个而已,请相关律师帮忙分析下,原公司并未签订任何保密协议,当然也没有补偿款了,这样我的朋友算不算触犯法律呢,谢谢啊有人说涉嫌不正当竞争，这个算吗，因为客人本身也不是固定和一个供货商买货，选择新的供货商肯定是价格和其他因素的原因，这个算不正常竞争吗，谢谢律师帮忙分析下，原公司有 ...
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合同，上面有一条明确表示“为了确保产品技术不被泄密，乙方自愿在甲方工作自本合同签订之日起连续不间断不少于5年，否则同意赔偿甲方为研发以上技术支付的开发费用的一部分共计50万元”！听说公司之前有过违约先例，有前辈交过50万！但我听说考上公务员，然后不属于违约，保密协议自动解除，不用交 ...
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合同，上面有一条明确表示“为了确保产品技术不被泄密，乙方自愿在甲方工作自本合同签订之日起连续不间断不少于5年，否则同意赔偿甲方为研发以上技术支付的开发费用的一部分共计50万元”！听说公司之前有过违约先例，有前辈交过50万！但我听说考上公务员，然后不属于违约，保密协议自动解除，不用交 ...
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如题，本来去年7月份和现在公司签订的合同已经到期，但是，今天我要求离职的时候，领导和我说，我的工作涉及到保密问题，暂时不能让我离职。 本人从事的行业，有一定的保密要求，在今天离职的时候，公司拿出一份保密协议要我签署，我大概看了下内容，保密协议里面竟然包含有竞业限制 ...
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辅导班，则房租由甲方承担。 第五条：甲方责任 1. 合同签订生效且收到乙方首付款后，甲方不再插手乙方的经营安排。 2. 转让过渡期到2012 年第一学期开学2周，甲方 原则进行友好协商。 如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条：协议的生效 本协议一式2份，甲、乙各持一份，自双方 ...
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本人现在公司上班，老板要求签订保密协议，并在其中约定离职后的竞业费已在年薪中，并写明离职后的保密义务所产生的保密费也已充分考虑在现今的报酬和福利 在职时的年薪或者待遇能代表竞业禁止补偿费吗？老板现在有给没给谁知道，本来说是加工资的，那离职以后说成这就是补偿费，又在平时搞些小动作补上什么协议，签字画押， ...
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我在的这家是个展览公司，我进入之前签订劳动合同的时候附带签订3个条款，其中有1个是《竞业与保密协议》，就是在离开公司后2年内部得从事同类型工作，包括成为同类型及竞争公司的法人、董事、职员等等，否则赔偿20万元，请问我们这个行业完全不需要这么夸张，公司签订的这个条约感觉有点 ...
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，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照 法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入 ...
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在找暑假工时中介要求签订两份合同，一份明面上的合同上面标明工价是每小时16元，另一份是保密合同（保密协议）上面标明工价是每小时13元，工资待遇按保密合同为准，且不得对外说明真实工资待遇情况，否则将被辞退。请问这份保密合同有法律效力吗？中介该行为是否侵犯了我的合法权益？...
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结束后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因 ...
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