上面写的是工作三年，不满要赔偿去总部培训费用和公司出资的费用，还有那个合同的单位也不是我们单位，是他们家的另外一个培训单位，也没有签劳动合同，从培训回来后几乎每天工作都超过8小时，有时甚至10个小时，也没有加班费和保险，工资也总是不按时发，现在我想辞职，工资也不发，说让先我赔偿违约金，我该不该赔偿？...
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入职时公司除和我签了劳动合同外，还签了一份培训协议，规定3年不许离职，如果离职，需要赔偿22万的违约金。问题是我并没有接受过除公司内部培训外的任何培训。...
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晚上九点五十来，但十点就下班了，项目要一个甚至两三个小时的也要去做，公司说可以拒绝加班加点，但是实际上根本不让拒绝，加点还没有加班工资，如果节假日上班，公司会 想要辞职，我的正式劳动合同只是我签了字交上去了，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔 ...
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签了一个面包培训协议 培训2个月 在公司做1年 否则赔偿违约金5000 考试合格转正 没签劳动合同 现在都做4个月都没转正 辞工需要赔偿违约金吗...
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7月1日开始就未上班，通知我7月4日办理离职手续，但因培训协议违约金未达成一致，到现在还未办理完离职手续。像这种协议离职的情况是否可以申请补偿金？公司因业务拓展加盟了其他机构，在2013年9月派遣我到加盟那边参加分校授权的培训，为期3天，共花费2287元。 ...
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定义还是他有一个法律的约束，我现在只记得签约了两份有违约金的文件，一个是三方协议2000，一个是岗前培训3000，这两项我是可以认的，其他的我怕他给 要我们的毕业证本身就是一个侵权 ，但真要有劳动仲裁是不是周期会很长，而且我之前进去这个公司是实习还没有签约正式的劳动合同，这是不是就没有法律效应，我现在 ...
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去年6月与企业签订的劳动合同，按无锡最低工资标准签订。后江苏最低工资标准上调后企业没和我签订新合同，4月份我提出辞职，公司现扣押我4月份至今的工资及正常出差差旅费及出差补助共计1万多，且公司列了一张表违约金及培训费赔偿一共2万多，合理吗？培训是那种师傅带徒弟的那种培训，开具不了培训 ...
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怎样取出？刚进公司时有签订一份培训协议（做专业的半年培训）：必须在公司工作5年，否则违约金交1万元。当时给公司交了5000元，现在公司已经返还了4000，劳动合同上是到今年8月31日到期，但没有违约金的事情，我是否可以拒绝交1万元的违约金？感谢各位帮忙解答一下！ ...
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培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付违约金？...
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2000元。没有劳动合同，但是有培训协议。我接受过半个月的专业培训.现在前公司的法律顾问让我出示一份致歉书，上面让我标明愿意承担2000元的违约金及培训费用 公司方面再给我出示一份谅解书，上面标明愿意接受我的道歉，不再追究我的违约金及培训费。可能说的有点儿乱。我就是想问这个谅解书有法律效力么？ 上面会 ...
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