成,这种情款属于公司非法解除,还是属于合同终止?是应该N+1的补偿还是2N的赔偿？谢谢！您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低 层面上,工资数额是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2 ...
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不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工应该怎么赔偿？ 公司现在说因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说要不同意公司宣布破产我就拿的更少，还说就按照劳动合同的基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司 ...
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，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海 才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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由于是新项目，公司派遣我们外出学习至今，期间签订了一个《服务期协议》该协议规定，劳动者要为公司服务三年，若中途离职要赔偿培训费用！今年七月大学毕业后也签订了劳动合同，现在我想离开公司，要终止劳动合同的话，这个赔偿金该赔偿多少？另外该协议有很多地方违背劳动法的规定能否使其无效？...
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我的合同是到11年12月31日终止，一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同，1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系，能不能获得赔偿，怎么赔偿问题补充： 从07年进公司供职到现在，如果我提出解除劳动 ...
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我的合同是到11年12月31日终止，一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同，1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系，能不能获得赔偿，怎么赔偿从07年进公司供职到现在，如果我提出解除劳动关系后能 ...
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的是2009年10月20号至2011年10月19号，今天接到公司通知说是不续签，合同关系终止，赔偿2个半月工资，是否合理！另外，我是在患病期间，不是连续住院治疗，只需每周去一次，是否不能终止合同？10月20号至今天的工资，公司是否应该双倍结算？因为没有与我续签新的劳动合同。...
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】，告知2011年1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿 现在公司拒绝给予经济补偿，我想去劳动监察大队投诉。 请问一下，这种情况， 投诉状里面的投诉请求和事实理由如何写？ 希望 ...
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本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？...
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