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签订了3年的劳动合同。两个公司是一个董事长及法人代表又是同一个集体公司的下属公司。3年合同到期后,所在单位让签订了1次劳务派遣合同,后又在我们不知情的情况下延续两年劳务派遣合同。请问,前2次固定期限劳动合同可以算做在同一公司签订的两次无固定期限的劳动合同吗,岗位不 ...
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7,8年 去年,由于国家政策的影响,国内运营商都大规模缩减劳务派遣工的人数。比如移动和联通都大规模转正了劳务派遣工,而电信却玩起了明堂,美其名曰“装维划小 ,另外成立一家有独立法人的公司,让原先的劳务派遣工和新成立的这家皮包公司签订劳动合同,同时解除之前的劳务派遣合同。我想请问律师,这样做电信是想规避 ...
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31日。现在由于忻州市电力公司改制解散忻州送变电工程公司,将原来送变电的劳务派遣用工全部推向忻州市电力建设公司。电建公司和直属分公司的总经理要求我们变更合同合同执行,将辞退我们。请问,我们必须接受这样的合同吗?我们已经与他们签订三次派遣合同,构成无固定期限劳动合同没有?去过,我们不按照劳务外包合同 ...
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大家好,我有个问题,需要求助,问题是这样的。我是和派遣公司签定的两年合同,内容是被派遣到某公司上班,现在上班时间快一年了,因为派遣公司没有给上保险 出,我去申请劳动仲裁,希望能给我上保险,反而公司和派遣公司不让我上班了,或者劳动派遣公司给我换公司,不让在这个单位上班了,这样他们合法吗?我拒绝去其他公司 ...
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您好!我6年前跟一对外服务公司签定了派遣劳动合同,并确认了用人单位。 然而用人单位自己并没有给我安排工作,而是让另外一家公司来给我安排任务,为他 三家公司来安排我们的工作。原来的用人单位还发工资。这明显是用人单位不用工而是派遣劳物。 现在不适应第三家公司的工作氛围,向用人单位提出,但还是被要求继续工作 ...
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2017年3月。现在2015年4月用工单位要和我解除劳动合同,应该怎么补偿?现在用工单位只给我赔偿正式工合同部分,不给我赔偿之前签订的劳务派遣合同部分,这样是否合理?我可以将劳务派遣合同部分和正式工合同部分一起向用工单位索要赔偿吗?有没有人可以回答这个问题呢?我应该索取的 ...
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某知名股份制企业,工作6年,因这个企业内部转型等原因,在2012年9月份由下一家公司接手,并且劳动派遣公司拿着离职约定来找本人签字,因下家公司签订的是正式合同(非劳动派遣),和上家派遣公司本人就在离职约定签字,当时也没有意识到劳动赔偿这块,但是现在面临问题是这家公司不承认我们在 ...
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有个关于劳动纠纷的事情,向您请教下。 劳动派遣在一个单位工作二年多,没签合同,也没给上保险,现在被派遣单位因为某些原因不让这些派遣的人在这干了(派遣和被派遣单位之间的事,跟劳动者没关系),想问下,这种情况我能否申请劳动补偿?都能申请哪方面的补偿?可以申请多少?麻烦各位律师在百忙这中给于解答,谢谢!...
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2006年入职后与甲公司签订聘用合同,2011年公司为了规避无固定期限劳动合同的问题,让我们与1家劳务派遣公司乙签订了派遣合同,仍然在原甲公司工作。 补充协议(内容是说员工主动提出从乙公司辞职,愿意接受乙方补偿1个月工资,解除劳动关系),该员工从2006年至今在甲公司的工龄是否合法有效?2,现在补签了 ...
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您好各位律师: 我想咨询个问题,本人从08年进入公司,签劳动派遣公司合同,至12年初,服务的公司与集团旗下另一间子公司合并,本人继续签同一间劳动 调动原因而写的辞职信,至今,公司又与集团旗下的另一间子公司合并,并要求解除劳动合同。 请问: 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿??如果 ...
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